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对立项的示范性高技能人才培训基地给予100万元经费支持!2025年株洲市示范性高技能人才培训基地建设项目申报指南!小编现将申报条件、流程及补贴标准总结如下,如有疑问可咨询小编!
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一、项目建设目标
围绕我市“3+3+2”现代产业体系,聚焦轨道交通、航空动力、先进硬质材料、新能源装备、陶瓷烟花等重点产业,实施示范性高技能人才培训基地建设,从培养模式、课程设置、师资配备、实训设备、能力评价等方面,加强高技能人才培训基础,提升培养能力水平,推动我市高技能人才队伍高质量发展,促进劳动者技能水平提升与高质量就业。
二、申报范围和评选数量
株洲市示范性高技能人才培训基地建设项目主要面向株洲市辖区内具备高技能人才培训能力的职业院校、技工院校、企业职工培训中心和其他职业培训机构。2025年评选不超过5家示范性高技能人才培训基地。
三、项目实施期限
示范性高技能人才培训基地建设项目从项目确定之日起开始实施,为期两年。
四、申报条件
申报示范性高技能人才培训基地建设项目的单位应具备以下条件:
(一)机构健全
坚持党的领导,坚持人才培养正确政治方向,遵守国家法律法规,未发生违规违纪事件;成立专门的基地项目管理组,设立配套职能部门,明确部门职能和岗位职责;建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度;每年安排专项经费用于高技能人才培养。
(二)师资队伍
制定科学合理的师资培养规划和实施方案,重视骨干教师队伍建设,具有稳定的专兼职教师队伍。高级工或中级职称以上实习指导教师占实训教师总数的比例不低于40%或高级工或中级职称以上“双师型“教师占专任教师总数的比例不低于50%。
(三)培训能力
培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准,满足技能人才年培训1000人次以上的需要。培训目标明确,设有1-2个与我市产业发展对接度高的职业(工种),配备与培训项目(职业、工种)、培训形式、培训规模相适应的实训设备。
(四)技能竞赛
重视职业技能竞赛选手培养,积极组织单位技能人才参与世界、国家、省、市各级职业技能竞赛,并取得良好成绩。根据世赛、国赛、省赛的技术标准和竞赛项目设置,具备满足集训工作任务要求的训练场地、设施设备和工具耗材,愿意承办各类职业技能竞赛。
(五)技能评价
申报单位须具备技能等级自主评价资质,对自身培养人员进行技能等级评价,合格者取得相应级别的职业技能等级证书。
(六)校企合作
强化校企对接、产教融合,至少与2家以上大、中型企业建立稳定的合作关系。
五、申报资料
1.申报书:株洲市示范性高技能人才培训基地建设项目申报书(见附件)。
2.佐证材料:符合申报条件要求的,需提交有效证明材料的复印件,并装订成册。
六、申报流程
1.单位申报。申报单位携带申报材料,向市人社局职业能力建设科进行申报。
2.资料审核。市人社局职业能力建设科对申报资料进行资格初审,初审通过的单位进入现场考察。
3.专家评审。召开综合评审会议,专家结合考察情况进行投票表决,按得票多少排序确定支持项目名单。
4.公示确定。将确定支持项目名单在部门网站进行公示,公示期为5个工作日。
5.资金拨付。对立项的示范性高技能人才培训基地给予100万元经费支持。
七、项目产出要求
示范性高技能人才培训基地建设项目应形成以下项目产出:
(一)构建职业技能培训体系
项目实施一年后,围绕备案的职业(工种),从培训模式、课程设置、师资建设、培训设备等方面,构建成较为完备、系统的高技能人才培训体系。
(二)提升高技能人才培养能力
通过实施建设项目,增强规模化、系统化、个性化高技能人才培训能力,大规模开展就业技能培训、企业职工岗位技能培训(含技师培训、企业新型学徒制培训)、项目制培训。
1.技能人才年培训量不少于2000人次,其中补贴性技能培训不少于500人次。
2.高技能人才年培训量不少于200人次。
3.积极参与省级重点培训项目(“四单”培训)试点工作。
4.技能竞赛参与人数逐年增加,市级及以上竞赛项目获奖数量、等级逐年提升。
5.积极面向社会开展第三方等级认定评价工作,年组织技能等级认定人数不少于300人次。
(三)总结技能人才培养经验
通过实施建设项目,总结高技能人才培训的科学方法,提炼高技能人才培训基地建设的经验和做法,为基地建设和规范化、规模化培养高技能人才提供科学依据。
八、申报时间
各申报单位需同步报送与纸质资料相同的电子版文件。项目申报截至日期为2025年6月30日,逾期将不予受理。
以上是2025年株洲市示范性高技能人才培训基地建设项目申报事宜,有任何项目问题都可咨询小编!
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