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湖北科技项目申报资讯
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10万元一次性奖补资金!荆州市劳务品牌认定条件、申报材料、流程
荆州市劳务品牌认定条件、申报材料、流程及支持政策的内容整理如下，需要申报的荆州各地企业可随时咨询：
荆州市劳务品牌认定条件、申报材料、流程及支持政策的内容整理如下，需要申报的荆州各地企业可随时咨询：
荆州市劳务品牌认定免费咨询：15855157003（微信同号）
荆州市劳务品牌认定和管理办法(试行)
第 一 章 总 则
第一条 为贯彻落实《省人力资源和社会保障厅省发展和 改革委员会等20部门关于加强劳务品牌建设的实施意见》(鄂人 社发〔2022〕13号)、《荆州市就业工作领导小组关于印发〈关 于加强劳务品牌建设的实施方案〉的通知》(荆就领发〔2022〕4 号)有关要求，促进我市劳务输出从松散型向有序型、从数量型 向质量型、从体力型向技能型转变，培育和壮大荆州劳务品牌。 结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称劳务品牌是指具有地域特色、行业特征 和技能特点的劳务标识，有一定的从业规模和市场份额，对劳务 经济和就业服务具有引领作用。
第三条劳务品牌包括技能型、生产生活服务型、文化和旅游 型、民生保障型、非遗传承型劳务品牌，由创建地区或组织所有， 并由若干劳务品牌建设单位共同使用。
第二章 组织管理
第四条市人社部门负责市级劳务品牌认定与管理组织工作， 各县(市、区)人社部门协助配合。劳务品牌的评审认定工作，
根据需要可委托专业社会组织配合进行。
第五条 荆州市劳务品牌认定坚持标准引领、协同推进、动 态管理的原则，各类劳务品牌认定结合产业发展需求，原则上不 限行业、领域。
第三章 申报认定
第六条劳务品牌申报条件：
(一)具有鲜明的地域特征和规范的名称。劳务品牌名称规 范为：地域+产业/行业/产品+人(称谓，如工、匠、师等)。具 有独特的技能工艺。劳务品牌培训力度大，相关从业人员技能素 质高，具有一定的专业技能或独特的工艺；行业协会、产业协会 助推劳务品牌从业人员技能素质提升发挥作用明显。
(二)具有较大的从业规模。劳务品牌带动就业作用明显， 形成了一定的就业规模，或在细分人力资源市场上占有较高份 额，有一定的区域影响力或行业影响力。
(三)具备一定产业化规模。劳务品牌具有良好的产业基础 或为该行业龙头企业，上下游配套产业链企业较为完备，行业品 牌、技术、人才等资源整合利用较好，发展空间较大。
(四)具有较好的社会效应。在带动返乡创业、促进招商引 资、带动地方产业提升、助力乡村振兴和城市发展方面发挥了积 极作用。
(五)具有较高的知名度和良好的社会信誉。从业人员职业
道德好，得到了社会的广泛认可；劳务品牌从业人员劳动创造的 产品、工程或所提供的服务质量优良、信誉好、影响大。
第七条 劳务品牌申报和认定程序：
(一)申报。各县(市、区)人社部门按照申报条件，认真 挖掘，择优筛选本地区劳务品牌，真实、有效、完整地填写申报 表格，向市人社部门申报。市直单位统筹建设的劳务品牌，由市 直单位初审后，向市人社部门申报。申报所需资料：
1、荆州市劳务品牌申报表；
2、劳务品牌发展历程表；
3、劳务品牌产业发展与典型企业情况统计表；
4、劳务品牌典型人物情况统计表；
5、劳务品牌工作机构建设情况统计表；
6、劳务品牌相关佐证资料，包括但不限于劳务品牌代表性 工作场景和典型企业、行业协会、培训基地、培训现场照片、宣 传视频；劳务品牌典型企业营业执照、带动就业花名册；劳务品 牌从业人员服务台账；劳务品牌及典型人物相关荣誉证书、奖牌 等。
(二)评审。市人社部门组织有关专家通过资料审查方式评 定“荆州市劳务品牌资源库”入围名单。
(三)公示。对入选“荆州市劳务品牌资源库”品牌进行公示， 公示期为7个工作日。
(四)认定。对经公示无重大异议的荆州市劳务品牌予以认
定，并给予申报“荆州市优秀劳务品牌”的资格。
第四章 动态管理
第八条 建立荆州市劳务品牌目录制度，完善退出机制，对 获得认定的品牌实施动态监管。
第九条 进入“荆州市劳务品牌资源库”的劳务品牌，其创建 地或创建部门应于每年底总结当年该劳务品牌发展情况(包括是 否有重大社会不良影响、重大质量安全事故等),各地人社部门 和市直部门汇总后于每年12月底前报市人社部门备案，市人社 部门掌握品牌发展相关动态。
第十条 对劳务品牌发展态势良好，带动就业创业效益明 显，且在品牌建设、宣传、管理、维护的积极主动作为劳务品牌， 市人社部门在“荆州市优秀劳务品牌”评选中优先考虑，并择优推 荐申报省、部级优秀劳务品牌。
第十一条 劳务品牌出现以下情形之一的，由属地人社部门 或市直部门约谈有关负责人，并责令整改：
(一)无正当理由，不配合市级各类劳务品牌活动的，包括 但不限于拒绝参加市级及以上各类交流展示活动达3次以上、拒 绝提供品牌、代表人物、典型企业等宣传报道资料等；
(二)发生损害消费者权益、出现质量问题或安全事故等事 件而产生劳务品牌负面舆情的；
(三)未按时向人社部门反映劳务品牌当年发展情况的；
第十二条 劳务品牌存在以下情形之一的，由属地人社部门 或市直部门报市人社部门将其移出荆州市劳务品牌名录：
( 一)未按时向人社部门反映劳务品牌当年发展情况达3 年 的 ；
(二)以欺骗或其他不正当手段通过劳务品牌认定的；
(三)实际发展状况已经不符合劳务品牌认定条件的。
第五章 政策支持
第十三条对进入荆州市劳务品牌资源库的劳务品牌，符合条 件的创业人员可享受创业培训补贴、 一次性创业补贴、创业担保 贷款及贴息等政策。
第十四条荆州市劳务品牌打造培训培育基地，进行劳务品牌 技能培训的，可按规定享受培训补贴。
第十五条荆州市劳务品牌可申报荆州市优秀劳务品牌，相关 企业可申报荆州市劳务品牌领军企业，通过评选认定的优秀劳务 品牌和劳务品牌领军企业均可获得10万元一次性奖补资金。
第十六条县、市、区人社部门为荆州市劳务品牌提供宣传渠 道，借助各级媒体、报刊、广播、电视和各类交流展示活动、采 访、推介会，对劳务品牌及相关企业、人物典型进行宣传推广。
第六章 附 则
第十七条本办法实施前已存在的荆州市劳务品牌继续有效，
无需重新认定，管理规范按本办法执行。
第十八条 本办法由荆州市人力资源和社会保障局负责解 释。如国家、省出台新的政策规定，从其规定。
第十九条 本办法自印发之日起实施。
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荆州市劳务品牌认定和管理办法(试行)
第 一 章 总 则
第一条 为贯彻落实《省人力资源和社会保障厅省发展和 改革委员会等20部门关于加强劳务品牌建设的实施意见》(鄂人 社发〔2022〕13号)、《荆州市就业工作领导小组关于印发〈关 于加强劳务品牌建设的实施方案〉的通知》(荆就领发〔2022〕4 号)有关要求，促进我市劳务输出从松散型向有序型、从数量型 向质量型、从体力型向技能型转变，培育和壮大荆州劳务品牌。 结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称劳务品牌是指具有地域特色、行业特征 和技能特点的劳务标识，有一定的从业规模和市场份额，对劳务 经济和就业服务具有引领作用。
第三条劳务品牌包括技能型、生产生活服务型、文化和旅游 型、民生保障型、非遗传承型劳务品牌，由创建地区或组织所有， 并由若干劳务品牌建设单位共同使用。
第二章 组织管理
第四条市人社部门负责市级劳务品牌认定与管理组织工作， 各县(市、区)人社部门协助配合。劳务品牌的评审认定工作，
根据需要可委托专业社会组织配合进行。
第五条 荆州市劳务品牌认定坚持标准引领、协同推进、动 态管理的原则，各类劳务品牌认定结合产业发展需求，原则上不 限行业、领域。
第三章 申报认定
第六条劳务品牌申报条件：
(一)具有鲜明的地域特征和规范的名称。劳务品牌名称规 范为：地域+产业/行业/产品+人(称谓，如工、匠、师等)。具 有独特的技能工艺。劳务品牌培训力度大，相关从业人员技能素 质高，具有一定的专业技能或独特的工艺；行业协会、产业协会 助推劳务品牌从业人员技能素质提升发挥作用明显。
(二)具有较大的从业规模。劳务品牌带动就业作用明显， 形成了一定的就业规模，或在细分人力资源市场上占有较高份 额，有一定的区域影响力或行业影响力。
(三)具备一定产业化规模。劳务品牌具有良好的产业基础 或为该行业龙头企业，上下游配套产业链企业较为完备，行业品 牌、技术、人才等资源整合利用较好，发展空间较大。
(四)具有较好的社会效应。在带动返乡创业、促进招商引 资、带动地方产业提升、助力乡村振兴和城市发展方面发挥了积 极作用。
(五)具有较高的知名度和良好的社会信誉。从业人员职业
道德好，得到了社会的广泛认可；劳务品牌从业人员劳动创造的 产品、工程或所提供的服务质量优良、信誉好、影响大。
第七条 劳务品牌申报和认定程序：
(一)申报。各县(市、区)人社部门按照申报条件，认真 挖掘，择优筛选本地区劳务品牌，真实、有效、完整地填写申报 表格，向市人社部门申报。市直单位统筹建设的劳务品牌，由市 直单位初审后，向市人社部门申报。申报所需资料：
1、荆州市劳务品牌申报表；
2、劳务品牌发展历程表；
3、劳务品牌产业发展与典型企业情况统计表；
4、劳务品牌典型人物情况统计表；
5、劳务品牌工作机构建设情况统计表；
6、劳务品牌相关佐证资料，包括但不限于劳务品牌代表性 工作场景和典型企业、行业协会、培训基地、培训现场照片、宣 传视频；劳务品牌典型企业营业执照、带动就业花名册；劳务品 牌从业人员服务台账；劳务品牌及典型人物相关荣誉证书、奖牌 等。
(二)评审。市人社部门组织有关专家通过资料审查方式评 定“荆州市劳务品牌资源库”入围名单。
(三)公示。对入选“荆州市劳务品牌资源库”品牌进行公示， 公示期为7个工作日。
(四)认定。对经公示无重大异议的荆州市劳务品牌予以认
定，并给予申报“荆州市优秀劳务品牌”的资格。
第四章 动态管理
第八条 建立荆州市劳务品牌目录制度，完善退出机制，对 获得认定的品牌实施动态监管。
第九条 进入“荆州市劳务品牌资源库”的劳务品牌，其创建 地或创建部门应于每年底总结当年该劳务品牌发展情况(包括是 否有重大社会不良影响、重大质量安全事故等),各地人社部门 和市直部门汇总后于每年12月底前报市人社部门备案，市人社 部门掌握品牌发展相关动态。
第十条 对劳务品牌发展态势良好，带动就业创业效益明 显，且在品牌建设、宣传、管理、维护的积极主动作为劳务品牌， 市人社部门在“荆州市优秀劳务品牌”评选中优先考虑，并择优推 荐申报省、部级优秀劳务品牌。
第十一条 劳务品牌出现以下情形之一的，由属地人社部门 或市直部门约谈有关负责人，并责令整改：
(一)无正当理由，不配合市级各类劳务品牌活动的，包括 但不限于拒绝参加市级及以上各类交流展示活动达3次以上、拒 绝提供品牌、代表人物、典型企业等宣传报道资料等；
(二)发生损害消费者权益、出现质量问题或安全事故等事 件而产生劳务品牌负面舆情的；
(三)未按时向人社部门反映劳务品牌当年发展情况的；
第十二条 劳务品牌存在以下情形之一的，由属地人社部门 或市直部门报市人社部门将其移出荆州市劳务品牌名录：
( 一)未按时向人社部门反映劳务品牌当年发展情况达3 年 的 ；
(二)以欺骗或其他不正当手段通过劳务品牌认定的；
(三)实际发展状况已经不符合劳务品牌认定条件的。
第五章 政策支持
第十三条对进入荆州市劳务品牌资源库的劳务品牌，符合条 件的创业人员可享受创业培训补贴、 一次性创业补贴、创业担保 贷款及贴息等政策。
第十四条荆州市劳务品牌打造培训培育基地，进行劳务品牌 技能培训的，可按规定享受培训补贴。
第十五条荆州市劳务品牌可申报荆州市优秀劳务品牌，相关 企业可申报荆州市劳务品牌领军企业，通过评选认定的优秀劳务 品牌和劳务品牌领军企业均可获得10万元一次性奖补资金。
第十六条县、市、区人社部门为荆州市劳务品牌提供宣传渠 道，借助各级媒体、报刊、广播、电视和各类交流展示活动、采 访、推介会，对劳务品牌及相关企业、人物典型进行宣传推广。
第六章 附 则
第十七条本办法实施前已存在的荆州市劳务品牌继续有效，
无需重新认定，管理规范按本办法执行。
第十八条 本办法由荆州市人力资源和社会保障局负责解 释。如国家、省出台新的政策规定，从其规定。
第十九条 本办法自印发之日起实施。
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