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安徽科技项目申报资讯
安徽科技项目申报资讯
池州市高端人才引进奖补、科技副总、一次性扩岗补助、引进科技人才、高层次科技人才团队、产业领军人才、高端人才来池创办科技企业、伯乐奖、技能大师工作室奖励申报条件专题！
池州市支持人才培育引进奖励政策覆盖了市场化引才奖励、科技人才支持、高校毕业生补贴、高技能人才激励等多个维度。池州市高端人才引进奖补、科技副总、一次性扩岗补助、引进科技人才、高层次科技人才团队、产业领军人才、高端人才来池创办科技企业、伯乐奖、技能大师工作室奖励申报可咨询小编指导
池州市支持人才培育引进奖励政策覆盖了市场化引才奖励、科技人才支持、高校毕业生补贴、高技能人才激励等多个维度。池州市高端人才引进奖补、科技副总、一次性扩岗补助、引进科技人才、高层次科技人才团队、产业领军人才、高端人才来池创办科技企业、伯乐奖、技能大师工作室奖励申报可咨询小编指导
池州市支持人才培育引进奖励政策申报免费咨询：15855157003（微信同号）
奖励内容较多 查找想了解的奖励可按 Ctrl+F 然后输入关键词即可
高新技术企业认定、科技型中小企业、专精特新、企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂、智能工厂、数字化车间、两化融合、大数据企业、首台套、规上企业、老字号、非遗、技能大师工作室、孵化器/众创空间、质量奖、科技成果评价、专利（发明/实用新型/外观设计）、商标、版权、软件著作权、工商财税等项目可免费咨询！
（一）支持人才引进
1.市场化引进高端人才奖补
【政策内容】
支持市场化引进高端人才。建立“单位出榜、 中介揭榜、政府奖 补 ”引才机制，支持人力资源服务机构创建人才工作站，对引进急需 紧缺高端人才成绩突出的人力资源服务机构，给予最高20 万元一次性 奖补。鼓励企业委托人力资源服务机构引进年薪50 万元以上高层次急 需紧缺人
才，对符合条件的，按照猎头服务费的60%、最高20 万元给予用 人企业补贴。推动人才年金高质量发展，落实人才年金缴费补贴。
【申报条件】
引进年薪50 万元以上高层次急需紧缺人才。
2.市场化引才示范单位奖补
【政策内容】
对开展高级人才寻访服务，按照每引进 1 人给予引才机构 3000 元左右的资助。每年认定5 家成绩突出的引才示范单位，签订高级人
才寻访协议书，优先享受相关政策支持。
对连续三年获评市场化引才示范单位，给予3 万元一次性资助。 【申报条件】
获得引才示范单位认定。
3.市场化引才优秀单位奖补
【政策内容】
对市场化引进的高端人才按照每人不超过 1 万元的标准，给予人 力资源服务机构一次性奖补。引才成绩突出
的，认定为市场化引才优秀单位，给予不超过 10 万元奖补。具体 奖补额度结合引才成效和可用财力，动态评估量化，统筹安排。
【申报条件】
获得市场化引才优秀单位评定。
4.安徽省“科技副总 ”
【政策内容】
为企业选派“科技副总 ”。
【申报条件】
“科技副总 ”接收企业条件如下：
（1）应为安徽境内注册企业，不得为申报人及所在高校院所创办、 入股的企业；
（2）应满足以下条件之一：企业为科技领军企业、独角兽（潜在） 企业、高新技术企业、专精特新企业、科技型中小企业、创新型中小 企业等。
优先支持建有省级及以上科技创新平台的企业，以及近2 年“ 两 清零 ”企业。
5.高校毕业生和失业青年一次性扩岗补助
【政策内容】
每招用 1 人按 1000 元标准发放一次性扩岗补助
【申报条件】
申领企业为相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满 3
个月，且审核时处于正常参保缴费状态。招用相关人员时间应在2024 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日之间。招用毕业年度高校毕业生、离 校两年内未就业高校毕业生、
16-24 岁登记失业青年三类人员可享受一次性扩岗补助。
6.鼓励引进科技人才
【政策内容】
对企业每引进一名年薪达50-150 万元的科技人才，获省引进人才 政策奖补的，每年可按其年薪的 10%奖励用人单位（150 万元以上部分 不予奖励，仅可享受一次），专项用于企业科技研发。除省财政承担 30%的奖励资金外，企业所在地财政承担奖励资金的 70%。
【申报条件】
引进年薪达 50-150 万元的科技人才的企业。
7.对国家级人才项目入选者的支持
【政策内容】
对国家级人才项目入选者给予5 年左右稳定持续的经费支持，对 其负责项目最高给予 1 亿元综合资助。
【申报条件】
必须是国家级人才项目入选者。
【政策来源】
《关于深入推进人才优先发展奋力打造区域性人才强市的实施意 见》（池发〔2022〕8 号）
8.对拥有某领域核心技术的专家的支持
【政策内容】
对拥有某领域核心技术的专家等高端人才，给予5 年左右稳定持 续的经费支持，对其负责项目最高给予 1 亿元综合资助。
【申报条件】
拥有某领域核心技术的专家。
【政策来源】
《关于深入推进人才优先发展奋力打造区域性人才强市的实施意 见》（池发〔2022〕8 号）
9.对企业引进产业领军人才的支持
【政策内容】
对企业引进的产业领军人才，按照“一人一策 ”“一企一策 ”方式， 量身打造支持政策。
【申报条件】
成功引进产业领军人才的企业，并提交详细的引才计划和需求说 明。
【政策来源】
《关于深入推进人才优先发展奋力打造区域性人才强市的实施意 见》（池发〔2022〕8 号）
10.引进高层次科技人才团队的支持
【政策内容】
引进高层次科技人才团队带有自主知识产权科技成果，在池创办 公司或与市内企业共同设立公司的，最高可享受 1000 万元股权（债权） 激励支持。
【申报条件】
引进的高层次科技人才团队需持有自主知识产权的科技成果，并
在池州市创办新公司或与市内企业共同设立公司。
【政策来源】
《关于深入推进人才优先发展奋力打造区域性人才强市的实施意 见》（池发〔2022〕8 号）
11.对新入选国家及省级重点引才计划人才的支持
【政策内容】
对新入选国家及省级重点引才计划人才分别给予 100 万元、50 万 元一次性生活补贴支持，其中创业人才再给予最高 100 万元创业启动 资金支持。对经省推荐但未入选国家海外引才计划的人才，给予 10 万元培养经费。
【申报条件】
新入选国家或省级重点引才计划的人才，包括创业人才。
《关于大力实施“万马奔池 ”人才计划加快打造区域性人才强市 的若干措施》（池人才〔2023〕9 号）
12.对新引进国家级、省级高端人才来池创办科技企业的支持
【政策内容】
对新引进国家级、省级高端人才来池创办科技企业的，分别给予 100 万元、50 万元创业补贴。
【申报条件】
对新引进国家级、省级高端人才来池创办科技企业的
13.鼓励科技成果在池转化或产学研合作的支持
【政策内容】
对本地企业购买高校院所技术成果在池转化或产学研合作的，按 成交额的 15%给予最高不超过50 万元补助。
【申报条件】
本地企业在池州市内进行的技术成果转化或产学研合作项目。
成交金额需达到一定标准以获得补助资格。
14.对高校院所科研人员带成果在池创办科技企业的支持
【政策内容】
对高校院所科研人员带成果在池创办科技企业的，按固定资产投 资额的5‰给予最高不超过 100 万元补助。
【申报条件】
高校院所科研人员带自有科技成果在池州市创办科技企业。
固定资产投资需达到一定规模以获得补助资格。
15.对园区从市外引的产业领军型人才的支持
【政策内容】
对园区从市外引进具有行业号召力、市场引领作用的产业领军型 人才，市本级按园区奖补标准给予企业 1:1 补助，最高不超过20 万元。
【申报条件】
园区成功从市外引进具有行业号召力、市场引领作用的产业领军 型人才。
符合园区设定的具体奖补标准。
16.大力引进省内外优秀工程师人才的支持
【政策内容】
采取“全职引进+柔性合作+共享共用 ”方式，大力引进省内外优 秀工程师人才，推广“星期天工程师 ”、“轨道工程师 ”等模式，每引 进 1 名符合条件的人才给予引才单位5 万元一次性奖励。
【申报条件】
引进的工程师需符合相关政策中定义的优秀工程师标准。
采用“全职引进 ”、“柔性合作 ”或“共享共用 ”等方式成功引进 人才，并且这些人才参与到具体的项目或工作中。
17.鼓励重点产业企业柔性引进研发人才的支持
【政策内容】
鼓励重点产业企业柔性引进研发人才，企业支付年薪超过 10 万元 的，按超过 10 万元部分的20%给予企业引才奖补，单个人才补助金额 最高 10 万元，同一用人单位年度补助总额最高30 万元。
【申报条件】
重点产业企业通过柔性方式引进的研发人才，其年薪需超过 10 万元。
企业提供详细的薪酬支付证明及相关材料以申请奖补。
18.对引进高层次人才及团队的中介机构和个人的支持
【政策内容】
对引进高层次人才及团队的中介机构和个人给予奖励，具体标准 如下：每引进 1 名 A 层次人才奖励20 万元，B 层次人才奖励8 万元， C 层次人才奖励3 万元，D 层次人才奖励 1 万元；成功引进相应层次人 才带领团队的分别按上述标准给予奖励。对于推荐引进符合条件海外 人才的机构或个人，按现有标准上浮20%兑现奖补。对企业委托人力 资源服务机构引进年薪50 万元以上高层次急需紧缺人才的，按照猎头 服务费的60%、最高20 万元给予用人企业补贴。
【申报条件】
成功引进高层次人才及团队的中介机构或个人。
推荐引进符合条件的海外人才的机构或个人。
企业通过人力资源服务机构成功引进年薪 50 万元以上的高层次 急需紧缺人才。
19.为符合条件的高层次人才发放高层次人才服务绿卡
【政策内容】
为符合条件的高层次人才发放高层次人才服务绿卡，持卡人子女 在本市境内义务教育阶段学校（幼儿园）就读（入园），租售同权，就 近入学（入园）；在本市境内景点景区旅游，享有市民同等待遇，全市 4A 级（含4A）以上国有景区给予持卡人及所乘车辆驾驶员 1 名免门票 服务；每年在市人民医院享受一次免费体检服务；在九华山机场进入 贵宾通道享有优惠服务。
【申报条件】
符合条件的高层次人才
20.对高层次人才家庭住房公积金贷款支持
【政策内容】
高层次人才家庭在我市行政区域范围内首次使用住房公积金住房
贷款购买首套住房的，在符合我市住房公积金贷款相关条件的情况下， 单方缴存住房公积金贷款最高可贷额度放宽至45 万元，双方缴存的最 高可贷额度放宽至55 万元。
【申报条件】
高层次人才家庭首次在我市行政区域内使用住房公积金贷款购买 首套住房。
符合我市住房公积金贷款的相关条件。
21.对全职引进国家级人才项目入选者或拥有某领域核心技术专 家的购房补贴支持
【政策内容】
对全职引进的国家级人才项目入选者或拥有某领域核心技术的专 家人才，经认定后，给予最高50 万元首次购房补贴。
【申报条件】
全职引进的国家级人才项目入选者或拥有某领域核心技术的专家 人才。
在池州市首次购房，并经过相关部门的认定。
22.对民营企业新引进高学历人才的生活补贴支持
【政策内容】
民营企业新引进的博士研究生、40 岁以下全日制硕士研究生（高 级技师）、35 岁以下全日制本科生（技师）、30 岁以下全日制大专生（高 级工），分别给予每人每月 3000 元、1500 元、800 元、300 元的生活 补贴，补贴期限不超过3 年。
【申报条件】
民营企业新引进符合条件的博士研究生、全日制硕士研究生（高 级技师）、全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工）。
提供劳动合同及相关学历证明文件。
23.对市内中小企业留用高校毕业生的支持
【政策内容】
市内中小企业留用高校毕业生，签订正式劳动合同并依法缴纳社 会保险6 个月以上的，年度吸纳5 人以上的按照每人 1500 元标准给予
补贴，20 人以上的按照每人 2000 元标准给予补贴，50 人以上的按照 每人 3000 元标准给予补贴。
【申报条件】
市内中小企业需与高校毕业生签订正式劳动合同，并为其缴纳社 会保险满6 个月。
年度内吸纳的高校毕业生人数达到规定的数量（5 人以上、20 人 以上、50 人以上）。
24.对高学历人才购房补贴支持
【政策内容】
新引进的博士研究生、40 岁以下全日制硕士研究生（高级技师）、
35 岁以下全日制本科生（技师）、30 岁以下全日制大专生（高级工）， 在市内购买首套商品住房的，分别给予 30 万元、12 万元、6 万元、2 万元购房补贴，补贴分5 年支付。
【申报条件】
新引进的符合条件的博士研究生、全日制硕士研究生（高级技师）、 全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工）。
在市内首次购买商品住房，并提供购房合同等相关证明文件。
25.对高学历人才租房补贴支持
【政策内容】
对在本市无自有住房且符合条件的博士研究生、40 岁以下全日制 硕士研究生（高级技师）、35 岁以下全日制本科生（技师）、30 岁以下 全日制大专生（高级工），租住政府投资性公租房的，给予全额房租补 贴。
【申报条件】
符合条件且在本市无自有住房的博士研究生、全日制硕士研究生 （高级技师）、全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工）。
租住政府投资性公租房，并提供租赁合同等相关证明文件。
26.对高学历人才自行通过市场租房
【政策内容】
自行通过市场租房的新引进的30 岁以下全日制大专生（高级工），
给予每月 300 元租房补贴，35 岁以下全日制本科生（技师），给予每 月 500 元租房补贴，40 岁以下全日制硕士研究生（高级技师）及以上 的，给予每月 1000 元租房补贴，补贴期限不超过3 年，已享受购房补 贴的不再享受。
【申报条件】
符合条件且在本市无自有住房的博士研究生、全日制硕士研究生 （高级技师）、全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工）。
自行通过市场租房，并提供租赁合同等相关证明文件。
27.对高校毕业生创业支持
【政策内容】
毕业2 年内的高校毕业生在池首次创办企业的，按照国家标准上 浮 20%享受税收减免，最高可申请50 万元创业担保贷款，期限最长3 年；正常经营6 个月以上的，可享受 5000 元一次性创业补贴。
【申报条件】
毕业2 年内的高校毕业生首次在池州市创办企业。正常经营满6 个月，并提供相关经营证明文件。
28.创业担保贷款代偿支持
【政策内容】
在池院校毕业2 年内高校毕业生申请的创业担保贷款，被认定为 不良的，贷款 5 万元以下的， 由创业担保基金全额代偿；贷款超过 5 万元的，由创业担保基金代偿80%。
【申报条件】
在池院校毕业2 年内高校毕业生申请的创业担保贷款。
贷款被认定为不良，并提供相关认定文件。
29. 民营企业缴纳住房公积金补贴支持
【政策内容】
民营企业招聘应届高校毕业生并为其缴纳住房公积金6 个月以上 的，按照企业实缴数的50%给予企业补贴，最长不超过 1 年。
【申报条件】
民营企业招聘应届高校毕业生，并为其缴纳住房公积金满6 个月。 提供住房公积金缴纳记录及相关证明文件。
30.园区重点产业企业新引进优秀青年人才安家费支持
【政策内容】
鼓励园区对重点产业企业新引进博士、高级职称的优秀青年人才 给予安家费，市人才专项资金按园区补助标准给予 50%补贴，最高不 超过 10 万元。
【申报条件】
园区内的重点产业企业新引进符合条件的博士或具有高级职称的 优秀青年人才。
园区已为这些人才提供了相应的安家费补助，并提供相关证明文 件。
31.支持企业建立见习基地
【政策内容】
支持企业建立见习基地，为毕业2 年内的高校毕业生提供见习机 会，企业吸纳高校学生参加3-12 个月就业见习，见习期间，企业按每 人每月不低于2000 元标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按每 人每月 1400 元给予见习基地补贴，并按照每名见习人员 200 元、100 元标准给予见习基地一次性见习指导补贴和相关保险补贴。
【申报条件】
企业在池州市内建立见习基地，并为毕业2 年内的高校毕业生提 供见习机会。
见习期为 3 至 12 个月，企业提供不低于 2000 元/月的生活补助， 并提供相关证明文件。
32. 中小企业留用见习人员奖励
【政策内容】
鼓励中小企业留用见习人员，根据吸纳见习人数按每人 1000 元的 标准给予一次性奖励。
【申报条件】
中小企业需留用见习人员，并提供留用证明文件。
留用人数需符合要求，并提供相关证明文件。
33.鼓励用人单位建立技能大师工作室
【政策内容】
鼓对获评省、市级技能大师工作室的，分别给予 20 万元、10 万 元一次性补助。
【申报条件】
用人单位需成功建立并获评省级或市级技能大师工作室。
提供相关证明文件，如评审结果通知等。
34.对引育急需紧缺的高级技师的补贴支持
【政策内容】
对引育急需紧缺的高级技师，连续3 年按企业支付给个人的工资 薪金总额（税后）的 20%给予个人补贴。
【申报条件】
引进或培养的高级技师属于急需紧缺岗位。
企业提供支付给高级技师的工资薪金总额（税后）的相关证明材 料。
《关于深入推进人才优先发展奋力打造区域性人才强市的实施意 见》（池发〔2022〕8 号）
35.对文旅行业企业引进专业性人才的支持
【政策内容】
支持文旅行业企业引进戏曲创作及表演、创意设计、研发策划等 专业性人才，对引进的中级及以上职称人才，分别给予企业和个人 1 万元的一次性奖励。
【申报条件】
文旅行业企业成功引进戏曲创作及表演、创意设计、研发策划等 专业性人才。
引进的人才需具备中级及以上职称，并提供相关职称证明文件。
36.对医疗卫生机构全职引进符合条件人才的支持
【政策内容】
对医疗卫生机构全职引进符合条件的人才，按层次给予安家生活 补贴最高 100 万元，分 5 年支付；工作满5 年且业绩突出，经考核且 与用人单位再续签5 年以上聘用合同，在市内购买首套商品住房的， 给予购房补贴最高 100 万元。
【申报条件】
医疗卫生机构全职引进符合条件的人才。
工作满5 年且业绩突出，并提供相关业绩证明材料。
37.对入选市优秀引才平台的奖补支持
【政策内容】
对入选的市优秀引才平台，由市财政给予奖补40 万元，分年度拨 付。奖补资金用于平台引才及人才引进后的培养和团队建设、项目研 发、科技成果转化、管理服务等。
【申报条件】
平台需成功入选为市优秀引才平台。
提供平台引才及后续人才培养、团队建设、项目研发等相关活动的详细规划和实施情况报告。
38. 已入选省工、 Ⅱ 、Ⅲ类优秀引才平台的配套奖励
【政策内容】
已入选省工、Ⅱ、Ⅲ类优秀引才平台的，市级相应给予 100 万元、 50 万元、20 万元一次性配套奖励，不再申报市优秀引才平台。
【申报条件】
平台需已入选省工、 Ⅱ 、Ⅲ类优秀引才平台之一。
提供省级评选结果的通知文件及相关证明材料。
39.引进高层次人才的平台资助支持
【政策内容】
平台从市外每引进一名 A、B、C 层次的人才，凡入选省引才资助 范围的市级财政分别给予平台一次性配套资助 20 万元、10 万元、5
万元。平台从市外每引进一名D 层次人才，市级财政给予平台一次性 资助 5 万元。
【申报条件】
平台需成功从市外引进 A、B、C 或 D 层次的人才，并且这些人才 需符合省级引才资助范围。
提供引进人才的相关证明材料，包括但不限于聘用合同、人才资 质证明等。
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1.市场化引进高端人才奖补
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2.市场化引才示范单位奖补
【政策内容】
对开展高级人才寻访服务，按照每引进 1 人给予引才机构 3000 元左右的资助。每年认定5 家成绩突出的引才示范单位，签订高级人
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3.市场化引才优秀单位奖补
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4.安徽省“科技副总 ”
【政策内容】
为企业选派“科技副总 ”。
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（1）应为安徽境内注册企业，不得为申报人及所在高校院所创办、 入股的企业；
（2）应满足以下条件之一：企业为科技领军企业、独角兽（潜在） 企业、高新技术企业、专精特新企业、科技型中小企业、创新型中小 企业等。
优先支持建有省级及以上科技创新平台的企业，以及近2 年“ 两 清零 ”企业。
5.高校毕业生和失业青年一次性扩岗补助
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6.鼓励引进科技人才
【政策内容】
对企业每引进一名年薪达50-150 万元的科技人才，获省引进人才 政策奖补的，每年可按其年薪的 10%奖励用人单位（150 万元以上部分 不予奖励，仅可享受一次），专项用于企业科技研发。除省财政承担 30%的奖励资金外，企业所在地财政承担奖励资金的 70%。
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7.对国家级人才项目入选者的支持
【政策内容】
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【申报条件】
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9.对企业引进产业领军人才的支持
【政策内容】
对企业引进的产业领军人才，按照“一人一策 ”“一企一策 ”方式， 量身打造支持政策。
【申报条件】
成功引进产业领军人才的企业，并提交详细的引才计划和需求说 明。
【政策来源】
《关于深入推进人才优先发展奋力打造区域性人才强市的实施意 见》（池发〔2022〕8 号）
10.引进高层次科技人才团队的支持
【政策内容】
引进高层次科技人才团队带有自主知识产权科技成果，在池创办 公司或与市内企业共同设立公司的，最高可享受 1000 万元股权（债权） 激励支持。
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11.对新入选国家及省级重点引才计划人才的支持
【政策内容】
对新入选国家及省级重点引才计划人才分别给予 100 万元、50 万 元一次性生活补贴支持，其中创业人才再给予最高 100 万元创业启动 资金支持。对经省推荐但未入选国家海外引才计划的人才，给予 10 万元培养经费。
【申报条件】
新入选国家或省级重点引才计划的人才，包括创业人才。
《关于大力实施“万马奔池 ”人才计划加快打造区域性人才强市 的若干措施》（池人才〔2023〕9 号）
12.对新引进国家级、省级高端人才来池创办科技企业的支持
【政策内容】
对新引进国家级、省级高端人才来池创办科技企业的，分别给予 100 万元、50 万元创业补贴。
【申报条件】
对新引进国家级、省级高端人才来池创办科技企业的
13.鼓励科技成果在池转化或产学研合作的支持
【政策内容】
对本地企业购买高校院所技术成果在池转化或产学研合作的，按 成交额的 15%给予最高不超过50 万元补助。
【申报条件】
本地企业在池州市内进行的技术成果转化或产学研合作项目。
成交金额需达到一定标准以获得补助资格。
14.对高校院所科研人员带成果在池创办科技企业的支持
【政策内容】
对高校院所科研人员带成果在池创办科技企业的，按固定资产投 资额的5‰给予最高不超过 100 万元补助。
【申报条件】
高校院所科研人员带自有科技成果在池州市创办科技企业。
固定资产投资需达到一定规模以获得补助资格。
15.对园区从市外引的产业领军型人才的支持
【政策内容】
对园区从市外引进具有行业号召力、市场引领作用的产业领军型 人才，市本级按园区奖补标准给予企业 1:1 补助，最高不超过20 万元。
【申报条件】
园区成功从市外引进具有行业号召力、市场引领作用的产业领军 型人才。
符合园区设定的具体奖补标准。
16.大力引进省内外优秀工程师人才的支持
【政策内容】
采取“全职引进+柔性合作+共享共用 ”方式，大力引进省内外优 秀工程师人才，推广“星期天工程师 ”、“轨道工程师 ”等模式，每引 进 1 名符合条件的人才给予引才单位5 万元一次性奖励。
【申报条件】
引进的工程师需符合相关政策中定义的优秀工程师标准。
采用“全职引进 ”、“柔性合作 ”或“共享共用 ”等方式成功引进 人才，并且这些人才参与到具体的项目或工作中。
17.鼓励重点产业企业柔性引进研发人才的支持
【政策内容】
鼓励重点产业企业柔性引进研发人才，企业支付年薪超过 10 万元 的，按超过 10 万元部分的20%给予企业引才奖补，单个人才补助金额 最高 10 万元，同一用人单位年度补助总额最高30 万元。
【申报条件】
重点产业企业通过柔性方式引进的研发人才，其年薪需超过 10 万元。
企业提供详细的薪酬支付证明及相关材料以申请奖补。
18.对引进高层次人才及团队的中介机构和个人的支持
【政策内容】
对引进高层次人才及团队的中介机构和个人给予奖励，具体标准 如下：每引进 1 名 A 层次人才奖励20 万元，B 层次人才奖励8 万元， C 层次人才奖励3 万元，D 层次人才奖励 1 万元；成功引进相应层次人 才带领团队的分别按上述标准给予奖励。对于推荐引进符合条件海外 人才的机构或个人，按现有标准上浮20%兑现奖补。对企业委托人力 资源服务机构引进年薪50 万元以上高层次急需紧缺人才的，按照猎头 服务费的60%、最高20 万元给予用人企业补贴。
【申报条件】
成功引进高层次人才及团队的中介机构或个人。
推荐引进符合条件的海外人才的机构或个人。
企业通过人力资源服务机构成功引进年薪 50 万元以上的高层次 急需紧缺人才。
19.为符合条件的高层次人才发放高层次人才服务绿卡
【政策内容】
为符合条件的高层次人才发放高层次人才服务绿卡，持卡人子女 在本市境内义务教育阶段学校（幼儿园）就读（入园），租售同权，就 近入学（入园）；在本市境内景点景区旅游，享有市民同等待遇，全市 4A 级（含4A）以上国有景区给予持卡人及所乘车辆驾驶员 1 名免门票 服务；每年在市人民医院享受一次免费体检服务；在九华山机场进入 贵宾通道享有优惠服务。
【申报条件】
符合条件的高层次人才
20.对高层次人才家庭住房公积金贷款支持
【政策内容】
高层次人才家庭在我市行政区域范围内首次使用住房公积金住房
贷款购买首套住房的，在符合我市住房公积金贷款相关条件的情况下， 单方缴存住房公积金贷款最高可贷额度放宽至45 万元，双方缴存的最 高可贷额度放宽至55 万元。
【申报条件】
高层次人才家庭首次在我市行政区域内使用住房公积金贷款购买 首套住房。
符合我市住房公积金贷款的相关条件。
21.对全职引进国家级人才项目入选者或拥有某领域核心技术专 家的购房补贴支持
【政策内容】
对全职引进的国家级人才项目入选者或拥有某领域核心技术的专 家人才，经认定后，给予最高50 万元首次购房补贴。
【申报条件】
全职引进的国家级人才项目入选者或拥有某领域核心技术的专家 人才。
在池州市首次购房，并经过相关部门的认定。
22.对民营企业新引进高学历人才的生活补贴支持
【政策内容】
民营企业新引进的博士研究生、40 岁以下全日制硕士研究生（高 级技师）、35 岁以下全日制本科生（技师）、30 岁以下全日制大专生（高 级工），分别给予每人每月 3000 元、1500 元、800 元、300 元的生活 补贴，补贴期限不超过3 年。
【申报条件】
民营企业新引进符合条件的博士研究生、全日制硕士研究生（高 级技师）、全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工）。
提供劳动合同及相关学历证明文件。
23.对市内中小企业留用高校毕业生的支持
【政策内容】
市内中小企业留用高校毕业生，签订正式劳动合同并依法缴纳社 会保险6 个月以上的，年度吸纳5 人以上的按照每人 1500 元标准给予
补贴，20 人以上的按照每人 2000 元标准给予补贴，50 人以上的按照 每人 3000 元标准给予补贴。
【申报条件】
市内中小企业需与高校毕业生签订正式劳动合同，并为其缴纳社 会保险满6 个月。
年度内吸纳的高校毕业生人数达到规定的数量（5 人以上、20 人 以上、50 人以上）。
24.对高学历人才购房补贴支持
【政策内容】
新引进的博士研究生、40 岁以下全日制硕士研究生（高级技师）、
35 岁以下全日制本科生（技师）、30 岁以下全日制大专生（高级工）， 在市内购买首套商品住房的，分别给予 30 万元、12 万元、6 万元、2 万元购房补贴，补贴分5 年支付。
【申报条件】
新引进的符合条件的博士研究生、全日制硕士研究生（高级技师）、 全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工）。
在市内首次购买商品住房，并提供购房合同等相关证明文件。
25.对高学历人才租房补贴支持
【政策内容】
对在本市无自有住房且符合条件的博士研究生、40 岁以下全日制 硕士研究生（高级技师）、35 岁以下全日制本科生（技师）、30 岁以下 全日制大专生（高级工），租住政府投资性公租房的，给予全额房租补 贴。
【申报条件】
符合条件且在本市无自有住房的博士研究生、全日制硕士研究生 （高级技师）、全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工）。
租住政府投资性公租房，并提供租赁合同等相关证明文件。
26.对高学历人才自行通过市场租房
【政策内容】
自行通过市场租房的新引进的30 岁以下全日制大专生（高级工），
给予每月 300 元租房补贴，35 岁以下全日制本科生（技师），给予每 月 500 元租房补贴，40 岁以下全日制硕士研究生（高级技师）及以上 的，给予每月 1000 元租房补贴，补贴期限不超过3 年，已享受购房补 贴的不再享受。
【申报条件】
符合条件且在本市无自有住房的博士研究生、全日制硕士研究生 （高级技师）、全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工）。
自行通过市场租房，并提供租赁合同等相关证明文件。
27.对高校毕业生创业支持
【政策内容】
毕业2 年内的高校毕业生在池首次创办企业的，按照国家标准上 浮 20%享受税收减免，最高可申请50 万元创业担保贷款，期限最长3 年；正常经营6 个月以上的，可享受 5000 元一次性创业补贴。
【申报条件】
毕业2 年内的高校毕业生首次在池州市创办企业。正常经营满6 个月，并提供相关经营证明文件。
28.创业担保贷款代偿支持
【政策内容】
在池院校毕业2 年内高校毕业生申请的创业担保贷款，被认定为 不良的，贷款 5 万元以下的， 由创业担保基金全额代偿；贷款超过 5 万元的，由创业担保基金代偿80%。
【申报条件】
在池院校毕业2 年内高校毕业生申请的创业担保贷款。
贷款被认定为不良，并提供相关认定文件。
29. 民营企业缴纳住房公积金补贴支持
【政策内容】
民营企业招聘应届高校毕业生并为其缴纳住房公积金6 个月以上 的，按照企业实缴数的50%给予企业补贴，最长不超过 1 年。
【申报条件】
民营企业招聘应届高校毕业生，并为其缴纳住房公积金满6 个月。 提供住房公积金缴纳记录及相关证明文件。
30.园区重点产业企业新引进优秀青年人才安家费支持
【政策内容】
鼓励园区对重点产业企业新引进博士、高级职称的优秀青年人才 给予安家费，市人才专项资金按园区补助标准给予 50%补贴，最高不 超过 10 万元。
【申报条件】
园区内的重点产业企业新引进符合条件的博士或具有高级职称的 优秀青年人才。
园区已为这些人才提供了相应的安家费补助，并提供相关证明文 件。
31.支持企业建立见习基地
【政策内容】
支持企业建立见习基地，为毕业2 年内的高校毕业生提供见习机 会，企业吸纳高校学生参加3-12 个月就业见习，见习期间，企业按每 人每月不低于2000 元标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按每 人每月 1400 元给予见习基地补贴，并按照每名见习人员 200 元、100 元标准给予见习基地一次性见习指导补贴和相关保险补贴。
【申报条件】
企业在池州市内建立见习基地，并为毕业2 年内的高校毕业生提 供见习机会。
见习期为 3 至 12 个月，企业提供不低于 2000 元/月的生活补助， 并提供相关证明文件。
32. 中小企业留用见习人员奖励
【政策内容】
鼓励中小企业留用见习人员，根据吸纳见习人数按每人 1000 元的 标准给予一次性奖励。
【申报条件】
中小企业需留用见习人员，并提供留用证明文件。
留用人数需符合要求，并提供相关证明文件。
33.鼓励用人单位建立技能大师工作室
【政策内容】
鼓对获评省、市级技能大师工作室的，分别给予 20 万元、10 万 元一次性补助。
【申报条件】
用人单位需成功建立并获评省级或市级技能大师工作室。
提供相关证明文件，如评审结果通知等。
34.对引育急需紧缺的高级技师的补贴支持
【政策内容】
对引育急需紧缺的高级技师，连续3 年按企业支付给个人的工资 薪金总额（税后）的 20%给予个人补贴。
【申报条件】
引进或培养的高级技师属于急需紧缺岗位。
企业提供支付给高级技师的工资薪金总额（税后）的相关证明材 料。
《关于深入推进人才优先发展奋力打造区域性人才强市的实施意 见》（池发〔2022〕8 号）
35.对文旅行业企业引进专业性人才的支持
【政策内容】
支持文旅行业企业引进戏曲创作及表演、创意设计、研发策划等 专业性人才，对引进的中级及以上职称人才，分别给予企业和个人 1 万元的一次性奖励。
【申报条件】
文旅行业企业成功引进戏曲创作及表演、创意设计、研发策划等 专业性人才。
引进的人才需具备中级及以上职称，并提供相关职称证明文件。
36.对医疗卫生机构全职引进符合条件人才的支持
【政策内容】
对医疗卫生机构全职引进符合条件的人才，按层次给予安家生活 补贴最高 100 万元，分 5 年支付；工作满5 年且业绩突出，经考核且 与用人单位再续签5 年以上聘用合同，在市内购买首套商品住房的， 给予购房补贴最高 100 万元。
【申报条件】
医疗卫生机构全职引进符合条件的人才。
工作满5 年且业绩突出，并提供相关业绩证明材料。
37.对入选市优秀引才平台的奖补支持
【政策内容】
对入选的市优秀引才平台，由市财政给予奖补40 万元，分年度拨 付。奖补资金用于平台引才及人才引进后的培养和团队建设、项目研 发、科技成果转化、管理服务等。
【申报条件】
平台需成功入选为市优秀引才平台。
提供平台引才及后续人才培养、团队建设、项目研发等相关活动的详细规划和实施情况报告。
38. 已入选省工、 Ⅱ 、Ⅲ类优秀引才平台的配套奖励
【政策内容】
已入选省工、Ⅱ、Ⅲ类优秀引才平台的，市级相应给予 100 万元、 50 万元、20 万元一次性配套奖励，不再申报市优秀引才平台。
【申报条件】
平台需已入选省工、 Ⅱ 、Ⅲ类优秀引才平台之一。
提供省级评选结果的通知文件及相关证明材料。
39.引进高层次人才的平台资助支持
【政策内容】
平台从市外每引进一名 A、B、C 层次的人才，凡入选省引才资助 范围的市级财政分别给予平台一次性配套资助 20 万元、10 万元、5
万元。平台从市外每引进一名D 层次人才，市级财政给予平台一次性 资助 5 万元。
【申报条件】
平台需成功从市外引进 A、B、C 或 D 层次的人才，并且这些人才 需符合省级引才资助范围。
提供引进人才的相关证明材料，包括但不限于聘用合同、人才资 质证明等。
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