2025年六安叶集区就业见习基地及征集见习岗位申报条件材料和补贴标准、要求

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一、就业见习对象范围

离校2年内未就业高校毕业生（2024届、2025届）及16-24岁登记失业青年可参加见习，见习期为3至12个月。

二、就业见习基地的申报与认定

（一）在叶集区内依法成立（注册）、登记的各类企事业单位及其他组织，可申报认定为就业见习基地。区人社局2023年、2024年已审核确认并予以授牌的见习基地无需重新申报，可直接上报2025年就业见习岗位年度计划表。

（二）用人单位具备以下条件，方可申报就业见习基地：

1.具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理；

2.有专门人员具体负责就业见习管理工作，委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师；

3.能持续提供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位，提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生提高技能水平和工作能力，人身意外伤害风险较低；

4.能够按时为见习毕业生发放见习补贴、办理人身意外伤害保险等；

5.认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

（三）就业见习基地的申报程序。区人才综合服务中心负责受理见习基地的申报工作。申报单位须提供以下材料：

1. 安徽省就业见习基地申请报告（附件1）；

2. 安徽省就业见习基地申报表（附件2）；

3. 安徽省就业见习岗位年度计划表（附件3）；

4. 单位统一社会信用代码证（或组织机构代码证、企业法人营业执照）复印件。

见习基地申报截止日期为2025年7月30日。申报材料报至区综治中心一楼大厅人社窗口，经区人才综合服务中心初审，报区人社局审核认定，并将认定结果通过六安市叶集区人民政府门户网站向社会公布。

三、就业见习的组织实施

（一）信息发布。根据见习基地上报的见习岗位需求，区人才综合服务中心通过网站向社会发布就业见习岗位需求信息。

（二）举办见习供需对接活动。区人才综合服务中心负责组织就业见习报名和岗位对接工作。岗位对接在尊重见习人员意愿的基础上，通过组织专场洽谈会等方式，促进见习单位和见习人员双向选择。

（三）签订就业见习协议。见习基地与见习人员达成见习意向后，应在一周内与见习人员签订就业见习协议，并将就业见习协议书原件及见习人员身份证、毕业证复印件等材料报区人才综合服务中心审核备案，备案资料作为见习基地申领见习补贴的重要依据。

四、就业见习补贴的标准

见习期间，见习单位按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助（其中就业补助资金按照每人每月1400元的标准给予见习单位补助）。就业补助资金分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习单位指导费补助。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，根据有关规定给予见习单位一次性吸纳就业补贴。所需资金由各地从各级财政安排的就业补助资金中列支。

五、工作要求

(一) 区人社局2023年、2024年已授牌的高校毕业生就业见习基地于7月30日前上报就业见习岗位年度计划表并登录“安徽阳光就业网上服务大厅”提交见习岗位认定申请。逾期视为放弃当年度见习岗位。

(二) 见习基地应遵守见习协议，维护见习人员的合法权益，妥善处理见习期间产生的问题，不得随意解除见习协议。

（三）见习基地要使用社保卡按时为见习人员发放基本生活补助，为见习人员购买人身意外伤害保险。

（四）见习期满，见习基地应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明作为推荐见习人员市场就业的依据之一。

申报地点：区综治中心一楼大厅人社窗口

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