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活动奖补金额100万！东湖高新区2025年菁英人才光谷行行动申报条件、流程、材料指导
菁英人才光谷行行动2025年安排预算资金不超过100万元，申请活动奖补金额达100万元后，不再受理新的活动申请。对东湖高新区2025年菁英人才光谷行行动申报条件、流程、材料有任何问题可咨询小编：
菁英人才光谷行行动2025年安排预算资金不超过100万元，申请活动奖补金额达100万元后，不再受理新的活动申请。对东湖高新区2025年菁英人才光谷行行动申报条件、流程、材料有任何问题可咨询小编：
菁英人才光谷行行动申报免费咨询：15855157003（微信同号）
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一、工作目标
实施“菁英人才光谷行”行动，鼓励市场化主体常态化举办看光谷等系列活动，邀请海内外创新创业人才、重点高校师生团队赴光谷开展考察对接，对海外人才按照每人最高2万元给予奖励，对省外人才按照每人最高2500元给予奖励。着力构建人才引进与产才融合的长效机制，通过人才供需精准匹配和宣传推广，推动一批优质创新创业人才、高校毕业生来光谷落地发展。
二、活动要求
“菁英人才光谷行”系列活动组织实施、邀约人群等应符合以下条件：
1、活动组织单位应为在东湖高新区注册的用人企业、新型研发机构、人力资源机构、投资机构等法人主体；
2、邀约对象包括海内外创新创业人才和高校院所师生团队2类人群。其中：
（1）创新创业人才：创业人才指拥有前沿科技成果，意向来东湖高新区开展项目落地考察、投资对接的创业创始团队成员；创新人才指在高校、科研机构担任副教授及以上职务或相当级别职务的专家学者，或在科技型企业担任高级职务，意向与东湖高新区用人单位开展引进合作对接的专业技术人才。
（2）高校院所师生团队：指湖北省以外高校、院所的老师、在读学生，以及毕业2年以内的高校毕业生，意向来东湖高新区开展访企拓岗、实践交流、面试洽谈等对接合作的师生团队。
3、面向创新创业人才的活动，每场活动邀约的人才数量不少于5人（其中同一创业项目团队成员数不超过2人）；面向高校院所师生团队的活动，每场活动邀约的人才数量不少于10人。
4、活动应具有洽谈、对接、考察等行程安排，活动时间不少于2天，其中一半时间以上的行程应在东湖高新区内。
三、奖励政策
根据活动组织单位承担的邀约对象来汉往返交通费用和活动期间住宿费用，按照实际发生金额的50%予以奖补。其中：对于外籍及长期在海外工作的创新创业人才，奖补的来汉往返交通费用可包含国际和国内行程，每人奖补金额不超过2万元；对省外创新创业人才、重点院校师生团队，奖补的来汉往返交通费用只包含国内行程，每人奖补金额不超过2500元。
上述交通费用奖补标准限飞机经济舱、高铁二等座及以下，活动期间住宿费用奖补标准不超过350元/晚，超出标准的按照上限金额的50%予以奖补。对活动组织单位每场活动奖补上限不超过10万元，同一组织单位每年上限不超过50万元。
四、工作流程
（一）活动申请。活动组织单位至少提前2周向区组织部（人才工作局）提出活动申请，提交活动申请表、活动细化方案、人员信息表等相关资料。
（二）资格审核。区组织部（人才工作局）对活动申请材料进行审核，重点审核实施单位资质、人才对象及活动内容是否符合要求，审核结果将及时告知。
（三）活动实施。活动组织单位安排专人做好活动具体实施工作，活动须冠名“菁英人才光谷行”相关品牌，做好活动过程记录，并在公开媒体上开展活动宣传。区组织部（人才工作局）可安排人员参与活动。
（四）奖补申请。活动结束一个月内，活动组织单位向区组织部（人才工作局）提出奖励政策申请，提交活动总结报告，人员签到表、新闻宣传、照片等活动相关资料，奖补资金相关财务支出凭证等资料。
（五）资金拨付。区组织部（人才工作局）原则上每半年对政策申请材料进行审核，审核无误的报管委会审定，通过后向活动组织单位拨付相应政策奖励资金。
五、资金安排
2025年安排预算资金不超过100万元，由区组织部（人才工作局）发布工作通知，常态化受理符合条件的活动组织单位申请举办活动，按上述流程开展活动组织和资金兑现工作。申请活动奖补金额达100万元后，不再受理新的活动申请。上述未尽事宜，以组织部（人才工作局）解释为准。
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一、工作目标
实施“菁英人才光谷行”行动，鼓励市场化主体常态化举办看光谷等系列活动，邀请海内外创新创业人才、重点高校师生团队赴光谷开展考察对接，对海外人才按照每人最高2万元给予奖励，对省外人才按照每人最高2500元给予奖励。着力构建人才引进与产才融合的长效机制，通过人才供需精准匹配和宣传推广，推动一批优质创新创业人才、高校毕业生来光谷落地发展。
二、活动要求
“菁英人才光谷行”系列活动组织实施、邀约人群等应符合以下条件：
1、活动组织单位应为在东湖高新区注册的用人企业、新型研发机构、人力资源机构、投资机构等法人主体；
2、邀约对象包括海内外创新创业人才和高校院所师生团队2类人群。其中：
（1）创新创业人才：创业人才指拥有前沿科技成果，意向来东湖高新区开展项目落地考察、投资对接的创业创始团队成员；创新人才指在高校、科研机构担任副教授及以上职务或相当级别职务的专家学者，或在科技型企业担任高级职务，意向与东湖高新区用人单位开展引进合作对接的专业技术人才。
（2）高校院所师生团队：指湖北省以外高校、院所的老师、在读学生，以及毕业2年以内的高校毕业生，意向来东湖高新区开展访企拓岗、实践交流、面试洽谈等对接合作的师生团队。
3、面向创新创业人才的活动，每场活动邀约的人才数量不少于5人（其中同一创业项目团队成员数不超过2人）；面向高校院所师生团队的活动，每场活动邀约的人才数量不少于10人。
4、活动应具有洽谈、对接、考察等行程安排，活动时间不少于2天，其中一半时间以上的行程应在东湖高新区内。
三、奖励政策
根据活动组织单位承担的邀约对象来汉往返交通费用和活动期间住宿费用，按照实际发生金额的50%予以奖补。其中：对于外籍及长期在海外工作的创新创业人才，奖补的来汉往返交通费用可包含国际和国内行程，每人奖补金额不超过2万元；对省外创新创业人才、重点院校师生团队，奖补的来汉往返交通费用只包含国内行程，每人奖补金额不超过2500元。
上述交通费用奖补标准限飞机经济舱、高铁二等座及以下，活动期间住宿费用奖补标准不超过350元/晚，超出标准的按照上限金额的50%予以奖补。对活动组织单位每场活动奖补上限不超过10万元，同一组织单位每年上限不超过50万元。
四、工作流程
（一）活动申请。活动组织单位至少提前2周向区组织部（人才工作局）提出活动申请，提交活动申请表、活动细化方案、人员信息表等相关资料。
（二）资格审核。区组织部（人才工作局）对活动申请材料进行审核，重点审核实施单位资质、人才对象及活动内容是否符合要求，审核结果将及时告知。
（三）活动实施。活动组织单位安排专人做好活动具体实施工作，活动须冠名“菁英人才光谷行”相关品牌，做好活动过程记录，并在公开媒体上开展活动宣传。区组织部（人才工作局）可安排人员参与活动。
（四）奖补申请。活动结束一个月内，活动组织单位向区组织部（人才工作局）提出奖励政策申请，提交活动总结报告，人员签到表、新闻宣传、照片等活动相关资料，奖补资金相关财务支出凭证等资料。
（五）资金拨付。区组织部（人才工作局）原则上每半年对政策申请材料进行审核，审核无误的报管委会审定，通过后向活动组织单位拨付相应政策奖励资金。
五、资金安排
2025年安排预算资金不超过100万元，由区组织部（人才工作局）发布工作通知，常态化受理符合条件的活动组织单位申请举办活动，按上述流程开展活动组织和资金兑现工作。申请活动奖补金额达100万元后，不再受理新的活动申请。上述未尽事宜，以组织部（人才工作局）解释为准。
自2012年创立，立足安徽，服务全国（湖北、江苏、湖南、四川、陕西等），是您值得信赖的综合企业服务机构。
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