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2024年合肥市各地家政服务企业、 家政服务人员综合评定申报时间流程和补贴、评分细则
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合肥市各地家政服务企业、 家政服务人员综合评定申报时间流程
一、请各申报主体填写《合肥市家政服务企业(人员) 综合评定申请表》,对照评分细则认真准备申报材料,装订 成册并加盖公章后(一式三份),于2025年7月28日前将 申请表和申报材料报送至所在区域商务主管部门。
二、请各县(市)区、开发区商务主管部门高度重视, 广泛宣传,指导辖区内符合条件的家政服务企业、家政服务 人员积极申报,并对申报材料认真审核、严格把关,出具审 核意见,择优推荐。原则上主城区推荐企业不超过10家、 推荐人员不超过30人,开发区和四县一市推荐企业不超过5 家、推荐人员不超过15人。
请各县(市)区、开发区商务主管部门于2025年7月31日前,将企业(人员)申请表、申报材料、初审汇总表(附 件3)(一式两份),报至市商务局商贸服务业促进处。
合肥市民生工作领导小组办公室关于印发2025年30项民生实事安排方案的通知
一、压实主体责任。“中国式现代化,民生为大”。各县(市)区政府、开发区管委会是民生实事的实施主体和责任主体,要把落实民生实事摆在重要位置,以强烈的担当精神种好自己的“责任田”,切实加强领导,完善机制,周密部署,精心实施,因地制宜制订具体措施,项目规划布局时充分考虑服务半径、受益人口、年龄结构、实际需求等因素,推动各项民生实事高质量实施,确保完成年度目标任务。
二、加强统筹协调。各项民生实事牵头单位要发挥牵头抓总职责,强化目标管理,科学分解任务,细化实施方案,明确责任单、时间表和路线图,清单化、闭环式推进。要抓实项目建设,突出项目调度和过程管控,确保项目取得实效。要加强对口指导培训,经常深入基层一线,及时协调解决工作推进中的困难和问题。配合单位要对照责任分工,各司其职、积极作为,主动支持、靠前服务,形成工作合力。
三、强化监督问效。进一步完善民生实事工作推进机制。邀请人大代表、政协委员开展视察调研,发挥人大、政协依法监督、民主监督作用。项目方案、进展、成效及时公开公示。通过上门走访、问卷调查等方式,充分征求群众意见,接受群众监督、评价。加强对财政资金和项目的绩效评价,民生实事项目均需开展绩效自评。落实跟踪问效,抽取部分项目开展重点评价。加强民生实事项目实施和资金管理使用的审计监督,不断促进民生实事提质增效。
四、注重宣传解读。各地各部门要加大宣传引导,广泛宣传民生实事,把政策解读给群众,把成效展现给群众,使群众方便获得政策信息,全面知晓政策内容,公平享受政策红利,真正把好事实事做到群众心坎上。要注重总结提炼、选树典型,运用线上线下各种渠道,全方位、多角度宣传,让群众真正看到变化、得到实惠、感到满意,切实提升群众知晓率和满意度,推动民生实事落到实处。
二、 实施放心家政行动 夕 培训家政服务人员3.095万人次夕 新增家政服务人员 1 .55 万人。(牵头单位:市商务局、 市妇联)推进措施:
1大力支持家政服务培训, 按规定落实职业技能培训补贴、 员工制家政企业社会保险补贴。
2持续开展家政培训大篷车, 大力推动巾帷家政进社区, 举 办家政经理人培训班、 直播带岗等活动。
3持续推进“ 一人一 证(码)“ , 开展家政服务企业 、 家政服 务人员综合评定 ,对获评冢政企业、家政服务人员分别桉照5万 元/家 、 1000元/人的标准给予奖励。
合肥市家政服务企业综合评定评分细则
(满分:100分,附加分20分)
序号 |
指标 |
分值 |
评分说明(就高不重复) |
提交资料 |
1 |
基础能力 |
60 |
本市注册登记、具有法人资格的家政服务企业,有固定经营场所,管理制度、服务规范、价格标准健全,积极推行“一人一证(码)”,本年度营业收入达到10万元,无不良信用记录。 |
营业执照副本,房屋产权证书(用房协议),管理制度、服务规范、价格标准、当年12月所得税纳税申报表、平台信用记录查询等材料 |
2 |
员工制发展 |
10 |
认定为员工制家政服务企业,得10分。 |
认定文件 |
3 |
连锁经营 |
5 |
本市范围每开设1家服务网点(含社区店)得1分,最高得5分。 |
门店照片、用房协议等 |
4 |
标准制定 |
5 |
参与制定家政行业省级以上标准得5分;市级地方标准得3分。 |
发布的行业标准文件 |
5 |
家政平台使用 |
5 |
本年度商务部家政平台或合肥家服平台录入家政服务员数量每达到50人得1分,最高得5分。 |
商务部家政平台和合肥家服务平台审核通过人数截图 |
6 |
组织培训 |
5 |
本年度每开展1次培训(单场培训不少于20人)得2分。 |
培训记录、参训人员名单(签到)、影像图片等材料 |
7 |
培训管理 |
5 |
有人员培训管理制度,配备培训教室、教材用具、师资团队,得5分。 |
相关照片和材料 |
8 |
投诉及处理 |
5 |
本年度12345热线和合肥家服平台无投诉记录的,得5分;有投诉记录妥善处理的,得2分,有效投诉不得分。 |
无需材料 |
加分项 |
||||
9 |
社会荣誉 |
5 |
本年度获得省级及以上荣誉得5分,市级荣誉得4分,县区级荣誉得3分 |
相关证书材料 |
10 |
公益服务 |
5 |
本年度组织提供公益服务,每开展1次得2分。 |
服务记录、现场照片等材料 |
11 |
宣传推广 |
10 |
本年度组织或参与“放心家政”宣传活动,每开展1次得2分。 |
活动记录、宣传报道等材料 |
合计 |
120 |
|
|
合肥市家政服务人员综合评定评分细则
(满分:100分,附加分20分)
序号 |
指标 |
分值 |
评分说明(就高不重复) |
提交资料 |
1 |
基础能力 |
60 |
持有合肥市家政服务证,积极参与岗前和“回炉”培训,无重大责任纠纷,无不良行为记录。 |
合肥市家政服务证复印件 |
2 |
技能等级 |
10 |
取得职业技能等级认定证书三级(高级工)及以上得10分;四级(中级工)得8分;五级(初级工)得5分。 |
相关证书复印件 |
3 |
技能竞赛 |
10 |
获得省级及以上家政技能比赛奖项的得10分;市级家政技能竞赛奖项的得8分;县区级家政职业技能竞赛奖项得5分。 |
相关证书复印件 |
4 |
劳动关系 |
5 |
签订正式劳动合同,得5分。 |
劳动合同,社会保险缴纳证明 |
5 |
参加培训 |
10 |
本年度每参加家政服务培训1次得2.5分 |
培训记录、签到 |
6 |
履约能力 |
5 |
本年度无消费者投诉记录得5分,有投诉妥善处理得2分,有效投诉不得分。 |
企业出具证明材料 |
加分项 |
||||
7 |
表彰嘉奖 |
10 |
本年度获得省级以上级荣誉的得10分,市级得8分,县区级得5分。 |
证书复印件 |
8 |
参与活动 |
10 |
本年度每参加一次“放心家政”宣传、公益活动得2分。 |
证明材料 |
合计 |
120 |
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