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湖北科技项目申报资讯
湖北科技项目申报资讯
车光康等六大产业企业注意！江夏区顶尖科技人才团队、人才创新创业、博士后工作站、江夏人才推介、创新创业团队配套奖励申报指南！
江夏区围绕“3311”产业体系（车、光、康三大主导产业，新能源、智能物联、新材料三大新兴产业，预制菜特色产业及未来产业），重磅推出“汤逊湖人才十条”，计划到2026年引进培育3名顶尖科技人才（A类）、30名国家级领军人才（B类）、50名省级领军人才（C类）、80名市级高端人才（D类）、150名区级特色拔尖人才（E类），并落地50个高端创新创业人才团队，全面构建“人才+产业”深度融合的发展生态。需要申报的江夏区企业有任何问题可咨询小编：
江夏区围绕“3311”产业体系（车、光、康三大主导产业，新能源、智能物联、新材料三大新兴产业，预制菜特色产业及未来产业），重磅推出“汤逊湖人才十条”，计划到2026年引进培育3名顶尖科技人才（A类）、30名国家级领军人才（B类）、50名省级领军人才（C类）、80名市级高端人才（D类）、150名区级特色拔尖人才（E类），并落地50个高端创新创业人才团队，全面构建“人才+产业”深度融合的发展生态。需要申报的江夏区企业有任何问题可咨询小编：
汤逊湖人才十条申报免费咨询：15855157003（微信同号）
安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地均有公司，成立13年，经验丰富，提供高新技术企业认定、科技型中小企业、专精特新、企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂、智能工厂、数字化车间、两化融合、大数据企业、首台套、规上企业、老字号、非遗、技能大师工作室、孵化器/众创空间、质量奖、科技成果评价、专利（发明/实用新型/外观设计）、商标、版权、软件著作权、工商财税等项目材料编写和项目规划指导等服务，免费咨询！
江夏区关于推动高层次人才和创新创业人才团队聚集的若干措施
江夏区关于推动高层次人才和创新创业人才团队聚集的若干措施简称汤逊湖人才十条。“汤逊湖人才十条”主要围绕江夏区“3311”（指“车、光、康”3个主导产业，新能源、智能物联、新材料3个新兴产业，预制菜特色产业和未来产业）产业需求，预计到2026年，新引进和培育3名顶尖科技人才、30名国家级领军人才、50名省级领军人才、80名市级高端人才、150名区级特色拔尖人才；引进和落地50个产业高端创新创业人才团队，包括5名创新创业经纪人、15个创新领军团队、30个创业领军团队。
以下是“汤逊湖人才十条”具体内容：
1．完善高层次人才配套奖励措施。
对新入选的国家级人才计划、省级人才计划和武汉英才，按照不低于上级扶持资金1:1的比例给予配套支持。
2．推进博士后工作站建设。
对新设立的国家级博士后科研工作站、湖北省博士后科研工作站和博士后科研工作分站，在上级资助的基础上，分别给予设站企业30万元、20万元、10万元配套资助。对企业博士后工作站全职新引进的博士后研究人员，每人给予2000元/月为期2年的在站生活补贴。
3．开展鄂籍人才回引行动。
对从国内外一线和新一线城市新回引的湖北籍博士、高级管理和技术人才，除正常享受相关人才引进政策外，经评审额外给予每人5万元的回流补贴。
4．支持高层次人才创新创业。
对新引进的A类顶尖科技人才团队给予500万元-1000万元的科研成果产业化配套资金支持，以及最高3000万元的基金投资。对符合条件的汤逊湖B、C、D、E类人才作为第一大股东、且处于初创期的创新创业项目，给予50%以上的场地租赁补贴，以及为期三年的30%—50%贷款贴息补助。支持汤逊湖人才出资企业申报江夏区产业基金，并在同等条件下给予优先支持。
5．开展创新创业人才团队专项扶持。
对入选的创新领军团队给予最高100万元的人才经费资助和最高2000万元的项目经费支持；对入选的创业领军团队给予最高50万元的人才经费资助和最高1000万元的项目经费支持；对入选的创新创业经纪人给予最高50万元的资金资助。
6.对新引进的汤逊湖A类人才，免费提供高端人才公寓。
对新引进的汤逊湖B、C类人才，可以享受最长3年的租金减免和1500元/月/人的租房补贴。对新引进的汤逊湖D、E类人才，可以享受最长2年的租金减免和1000元/月/人的租房补贴。
7．人才购房补贴。
对首次在江夏区购买商品住房的新引进汤逊湖A类人才，根据购房金额给予100%的房票补贴。对首次在江夏区购买商品住房的新引进汤逊湖B、C、D、E类人才，按照购房款的60%、30%、20%、10%分别给予房票补贴。
8．人才配套服务。
对于汤逊湖人才义务教育阶段的子女，优先考虑安排区内优质公办学校就读。为汤逊湖人才提供专人陪诊、专家诊疗、健康体检等服务。推荐协调汤逊湖人才配偶工作。
9．奖励用人单位引才育才。
对于企业新引进的汤逊湖A、B、C、D、E类人才，分别按照每人20万元、5万元、3万元、2万元、1万元的标准给予企业奖励。对于通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询等方式柔性新引进汤逊湖A、B、C类人才的企业，按照每人8000元、5000元、3000元的标准给予用人单位一次性补贴。
10．设置江夏人才推介奖。
对向江夏区属地机构推荐A、B、C类人才并最终全职引进的机构（个人），分别按照每人5万元、4万元、3万元的标准给予奖励。
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江夏区关于推动高层次人才和创新创业人才团队聚集的若干措施
江夏区关于推动高层次人才和创新创业人才团队聚集的若干措施简称汤逊湖人才十条。“汤逊湖人才十条”主要围绕江夏区“3311”（指“车、光、康”3个主导产业，新能源、智能物联、新材料3个新兴产业，预制菜特色产业和未来产业）产业需求，预计到2026年，新引进和培育3名顶尖科技人才、30名国家级领军人才、50名省级领军人才、80名市级高端人才、150名区级特色拔尖人才；引进和落地50个产业高端创新创业人才团队，包括5名创新创业经纪人、15个创新领军团队、30个创业领军团队。
以下是“汤逊湖人才十条”具体内容：
1．完善高层次人才配套奖励措施。
对新入选的国家级人才计划、省级人才计划和武汉英才，按照不低于上级扶持资金1:1的比例给予配套支持。
2．推进博士后工作站建设。
对新设立的国家级博士后科研工作站、湖北省博士后科研工作站和博士后科研工作分站，在上级资助的基础上，分别给予设站企业30万元、20万元、10万元配套资助。对企业博士后工作站全职新引进的博士后研究人员，每人给予2000元/月为期2年的在站生活补贴。
3．开展鄂籍人才回引行动。
对从国内外一线和新一线城市新回引的湖北籍博士、高级管理和技术人才，除正常享受相关人才引进政策外，经评审额外给予每人5万元的回流补贴。
4．支持高层次人才创新创业。
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5．开展创新创业人才团队专项扶持。
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6.对新引进的汤逊湖A类人才，免费提供高端人才公寓。
对新引进的汤逊湖B、C类人才，可以享受最长3年的租金减免和1500元/月/人的租房补贴。对新引进的汤逊湖D、E类人才，可以享受最长2年的租金减免和1000元/月/人的租房补贴。
7．人才购房补贴。
对首次在江夏区购买商品住房的新引进汤逊湖A类人才，根据购房金额给予100%的房票补贴。对首次在江夏区购买商品住房的新引进汤逊湖B、C、D、E类人才，按照购房款的60%、30%、20%、10%分别给予房票补贴。
8．人才配套服务。
对于汤逊湖人才义务教育阶段的子女，优先考虑安排区内优质公办学校就读。为汤逊湖人才提供专人陪诊、专家诊疗、健康体检等服务。推荐协调汤逊湖人才配偶工作。
9．奖励用人单位引才育才。
对于企业新引进的汤逊湖A、B、C、D、E类人才，分别按照每人20万元、5万元、3万元、2万元、1万元的标准给予企业奖励。对于通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询等方式柔性新引进汤逊湖A、B、C类人才的企业，按照每人8000元、5000元、3000元的标准给予用人单位一次性补贴。
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