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安徽科技项目申报资讯
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基础人才引育奖励政策！安徽巢湖经开区技术能手奖励、技能竞赛补助、技能大师工作室补助、市场化引才补贴申报指南！
安徽巢湖经开区基础人才引育奖励政策涵盖多类人才的补贴与奖励，高校毕业生可享生活、购房、实习补贴，大专生每年最高 2000 元生活补贴，博士生购房最高可获 5 万元补贴；高技能人才有岗位补贴，最高每月 300 元；专技人才也有相应的生活和购房补贴。此外，还有技术能手奖励、技能竞赛补助、技能大师工作室补助以及市场化引才补贴等，企业引才育才也能获得丰厚奖励。巢湖经开区企业申报这些奖励可咨询小编：
安徽巢湖经开区基础人才引育奖励政策涵盖多类人才的补贴与奖励，高校毕业生可享生活、购房、实习补贴，大专生每年最高 2000 元生活补贴，博士生购房最高可获 5 万元补贴；高技能人才有岗位补贴，最高每月 300 元；专技人才也有相应的生活和购房补贴。此外，还有技术能手奖励、技能竞赛补助、技能大师工作室补助以及市场化引才补贴等，企业引才育才也能获得丰厚奖励。巢湖经开区企业申报这些奖励可咨询小编：
安徽巢湖经开区基础人才引育奖励政策申报免费咨询：15855157003（微信同号）
安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地均有公司，成立13年，经验丰富，提供高新技术企业认定、科技型中小企业、专精特新、企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂、智能工厂、数字化车间、两化融合、大数据企业、首台套、规上企业、老字号、非遗、技能大师工作室、孵化器/众创空间、质量奖、科技成果评价、专利（发明/实用新型/外观设计）、商标、版权、软件著作权、工商财税等项目材料编写和项目规划指导等服务，免费咨询！
奖励内容较多 查找想了解的奖励可按 Ctrl+F 然后输入关键词即可
安徽巢湖经济开发区加大基础人才引育实施办法
第一条为促进区重点产业高质量发展，为优秀人才就业创业创造良好环境、提供广阔舞台，充分发挥优秀高校毕业生、技能人才、专业技术人才在全区经济社会发展中的重要作用，进一步吸引高校毕业生来我区就业创业，推进技工队伍建设，制定本办法：
第二条本办法适用于区内企业在职以及新引进的基础人才享受相关政策的申请、审核、发放和监督管理。
本办法所称的基础人才，一类是指毕业五年内、大专学历（含）以上的全日制高校毕业生（以下简称高校毕业生）；二类是指取得职业技能鉴定证书的高级工以及技师、高级技师（以下简称高技能人才）；三类是指取得专业技术职称证书的专技人才（以下简称专技人才）。
第三条高校毕业生补贴
相关补贴标准分别为：
（一）生活补贴：大专生2000元/年、本科生4000元/年、硕士生6000元/年、博士生1万元/年，博士后研究人员1.5万元/年，每缴满一年社保发放一次，补满三年止；
（二）购房补贴：凡在区内购个人名下首套房的，大专生1万元、本科生2万元、硕士生3万元、博士生5万元、博士后研究人员6万元，缴满一年社保后一次性发放；
（三）实习补贴：区内实习满半年且毕业后与企业签订正式劳动合同的高校毕业生给予实习补贴5000元，缴满半年社保后发放。
第四条高技能人才岗位补贴
对男性55周岁以下，女性45周岁以下，取得国家认定的高级工以及技师、高级技师分别按照每月100元、200元、300元给予岗位补贴，补贴期限最长不超过36个月。
第五条技术能手奖励
经评选认定为区级技术能手的，给予每人5000元的一次性奖励；对当年获得市级技术能手的，给予每人5000元的追加奖励。
第六条技能竞赛补助
企业承办省、市、区级技能及就业创业竞赛的，分别给予企业每次5万元、3万元、2万元的经费补助；企业举办职工技能及就业创业竞赛，参赛人员50人以上的，给予企业1万元每次的竞赛补助；鼓励企业选派职工参加上级主管部门组织的技能竞赛，获得市级及以上名次的，按所获奖励资金的50%给予配套奖励。
第七条技能大师工作室补助
评选区级技能大师工作室，给予每家一次性4万元的项目建设资金补助；被新认定为国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予每家一次性20万、10万、5万元的项目建设资金补助。补助金额按照就高不就低原则，不重复奖励。
第七条专技人才补助
对来我区的专业技术人才（中高级），签订劳动合同不少于3年，给予相应补助，具体补贴标准分别为：
（一）生活补贴：取得中级专业技术资格人员5000元/年、高级专业技术资格人员（副高）6000元/年、高级专业技术资格人员（正高）8000元/年，每缴满一年社保发放一次，补满三年止；
（二）购房补贴：凡在区内购个人名下首套房的，中级专业技术资格人员1万元/年、高级专业技术资格人员（副高）1.5万元/年、高级专业技术资格人员（正高）2万元/年缴满一年社保后一次性发放；
第八条市场化引才补贴
大力发展人力资源服务业，当年为我区企业成批引进基础人才累计达到300人（含）以上的人力资源输送基地，给予20万元的一次性奖励并授予区级人力资源输送基地牌匾；未达到上述标准的人力资源输送基地，按200元/人给予一次性补贴。
扶助企业引才育才。给予企业当年度从市外新引进100名以上全日制本科生（或20名全日制硕士）奖励20万；当年度从市外新引进50名本科生（或10名全日制硕士）奖励10万。校企合作“订单班”培养大学生（学制2年以上，每班30人以上），给予5万元/班补贴；给予企业当年度引进的“985”、“211”高校毕业生，签订劳动合同满3年且同进缴纳社会保全三年的，给予企业按博士生3万元/年、硕士1万元/年、本科0.5万元/年补助，连续补助3年。
企业招聘补助，为发挥企业招才引智主体作用，对参加市、区政府主管部门组织的外出（合肥地区以外）招聘活动的企业，给予省内1000元/场、省外2000元/场补助。企业通过自建校企合作等渠道招聘员工，对有实际招聘成果的，经学校证明，按实际招聘费用的50%给予补助，补助费用省内不超过1000元/场、省外不超过2000元/场。
第九条申请相关补贴须符合以下条件：
（一）高校毕业生应为全日制高校毕业生，本科以上须双证齐全，包含毕业证书和学位证书；
（二）与企业签订三年以上正式劳动合同且缴纳三年社会保险。
第十条附则：
（一）本办法在区人才工作领导小组领导下，由区人社局负责牵头组织实施。
（二）本办法只接收基础人才所在企业申请，不接受个人申请，有不良信用记录或失信信息的企业不得申请，个人存在不良征信记录或失信信息的不得申请。
（三）申请本办法的企业按年度申报，同一事项按照就高不就低原则，不重复奖励。
（四）企业存在欠税、欠租、欠款等行为的，所有奖补资金按“先交后奖（补）”原则执行；当年未清欠的，则不再兑现奖补资金。
（五）企业在申请本办法各项补助、奖励时应据实报送材料，对于编制虚假材料骗取资金的，由区监察部门、人社局、经贸发展局、财政局责令企业退回相关奖励和补助资金，情节严重的，追究相关单位和人员责任。涉事企业、单位或个人纳入安徽巢湖经开区信用黑名单，3年内取消其享受各项优惠政策的资格。
（六）本办法由安徽巢湖经济开发区人社局、财政局负责解释，区监察部门负责加强对各项资金补助执行情况的监督检查。
（七）申请本办法的企业按年度申报，根据不重复享受补贴原则，市级或区级补贴政策不能同时享受；对于前期已享受相关条款支持，并仍处于政策执行存续期内的企事业单位主体，按照原政策条款继续执行到期。
（八）本办法自2022年1月1日起实施，有效期3年。
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第二条本办法适用于区内企业在职以及新引进的基础人才享受相关政策的申请、审核、发放和监督管理。
本办法所称的基础人才，一类是指毕业五年内、大专学历（含）以上的全日制高校毕业生（以下简称高校毕业生）；二类是指取得职业技能鉴定证书的高级工以及技师、高级技师（以下简称高技能人才）；三类是指取得专业技术职称证书的专技人才（以下简称专技人才）。
第三条高校毕业生补贴
相关补贴标准分别为：
（一）生活补贴：大专生2000元/年、本科生4000元/年、硕士生6000元/年、博士生1万元/年，博士后研究人员1.5万元/年，每缴满一年社保发放一次，补满三年止；
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（三）实习补贴：区内实习满半年且毕业后与企业签订正式劳动合同的高校毕业生给予实习补贴5000元，缴满半年社保后发放。
第四条高技能人才岗位补贴
对男性55周岁以下，女性45周岁以下，取得国家认定的高级工以及技师、高级技师分别按照每月100元、200元、300元给予岗位补贴，补贴期限最长不超过36个月。
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第六条技能竞赛补助
企业承办省、市、区级技能及就业创业竞赛的，分别给予企业每次5万元、3万元、2万元的经费补助；企业举办职工技能及就业创业竞赛，参赛人员50人以上的，给予企业1万元每次的竞赛补助；鼓励企业选派职工参加上级主管部门组织的技能竞赛，获得市级及以上名次的，按所获奖励资金的50%给予配套奖励。
第七条技能大师工作室补助
评选区级技能大师工作室，给予每家一次性4万元的项目建设资金补助；被新认定为国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予每家一次性20万、10万、5万元的项目建设资金补助。补助金额按照就高不就低原则，不重复奖励。
第七条专技人才补助
对来我区的专业技术人才（中高级），签订劳动合同不少于3年，给予相应补助，具体补贴标准分别为：
（一）生活补贴：取得中级专业技术资格人员5000元/年、高级专业技术资格人员（副高）6000元/年、高级专业技术资格人员（正高）8000元/年，每缴满一年社保发放一次，补满三年止；
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（一）本办法在区人才工作领导小组领导下，由区人社局负责牵头组织实施。
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