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湖北科技项目申报资讯
湖北科技项目申报资讯
三类人才培育项目申报！湖北省博士后科研工作站、创新实践基地、湖北省技能大师工作室申报条件、材料及奖励政策
湖北省博士后科研工作站、创新实践基地以及技能大师工作室对企业和机构吸引高端人才、提升创新能力很有帮助。针对湖北省博士后科研工作站、创新实践基地、湖北省技能大师工作室申报条件、材料及奖励政策整理如下，需要申报的湖北各地企业可咨询小编：
湖北省博士后科研工作站、创新实践基地以及技能大师工作室对企业和机构吸引高端人才、提升创新能力很有帮助。针对湖北省博士后科研工作站、创新实践基地、湖北省技能大师工作室申报条件、材料及奖励政策整理如下，需要申报的湖北各地企业可咨询小编：
湖北省博士后科研工作站、创新实践基地、湖北省技能大师工作室申报免费咨询：15855157003（微信同号）
安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地均有公司，成立13年，经验丰富，提供高新技术企业认定、科技型中小企业、专精特新、企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂、智能工厂、数字化车间、两化融合、大数据企业、首台套、规上企业、老字号、非遗、技能大师工作室、孵化器/众创空间、质量奖、科技成果评价、专利（发明/实用新型/外观设计）、商标、版权、软件著作权、工商财税等项目材料编写和项目规划指导等服务，免费咨询！
一、湖北省博士后科研工作站
博士后科研工作站主要依托企业、科研院所、新型研发机构设立，为博士后研究人员提供科研平台，助力企业突破关键技术、储备高端人才，优先支持“51020”先进制造业集群领域单位申报。
（一）申报条件
主体资质要求
企业类：湖北省内注册的独立法人企业，属于高新技术企业、专精特新“小巨人”企业或行业龙头企业，上年度营业收入不低于2亿元（科技型中小企业可放宽至1亿元），近3年研发投入占营业收入比重不低于3%；
科研院所/新型研发机构类：在湖北省内依法登记，具有独立法人资格，近3年承担过省级及以上科研项目（如重点研发计划、自然科学基金），拥有5项以上与主营业务相关的发明专利；
信用要求：近3年无重大安全、环保事故，未被列入严重失信主体名单，纳税信用等级不低于B级（企业类）。
科研基础要求
拥有明确的博士后科研项目方向，且项目需契合国家及湖北省产业政策，聚焦企业核心技术攻关或行业共性技术突破；
具备完善的科研条件：研发场地面积不低于500平方米，科研设备原值不低于1000万元（科技型中小企业可放宽至500万元），且有3名以上具有副高级及以上职称的科研导师；
管理保障要求
设立专门的博士后管理部门，配备2名以上专职管理人员；
制定完善的博士后管理制度，包括科研经费管理、薪酬福利、考核评价、出站留任等内容，且能为博士后提供不低于当地同类岗位1.5倍的薪酬待遇（含住房补贴、科研奖励）。
（二）申报材料
《湖北省博士后科研工作站申报表》（需主管部门、申报单位盖章）；
主体资质证明：
企业提供营业执照、高新技术企业/专精特新企业证书、近3年财务审计报告（含研发投入专项审计）；
科研院所/新型研发机构提供事业单位法人证书、近3年承担省级及以上科研项目的合同与验收报告；
科研能力证明：
博士后科研项目可行性报告（含项目背景、技术路线、预期成果、经费预算）；
研发场地证明（房产证或租赁合同）、科研设备清单及购置发票；
科研导师资质证明（职称证书、代表性科研成果）；
管理保障材料：
博士后管理部门设置文件、专职管理人员名单及社保缴纳证明；
博士后管理制度汇编、薪酬福利方案（需明确具体标准）；
近3年无重大违法违规承诺书（需法人签字并加盖公章）。
（三）奖励政策
资金支持：
新获批的博士后科研工作站，省级财政给予50万元一次性建站补贴，用于科研设备购置、博士后生活补助；
博士后研究人员进站后，可申请“湖北省博士后资助项目”，省级财政给予每人每年10万-20万元科研经费补贴（期限2年），部分市州（如武汉、宜昌）配套省级补贴的50%；
博士后出站后留鄂工作满3年的，省级财政给予20万元安家补贴，市州可额外配套（如武汉东湖高新区再补30万元）。
人才激励：
博士后在站期间可参评“湖北省优秀博士后”，获评者奖励10万元，优先推荐申报省级人才计划（如“楚天学者”）；
企业引进博士后出站人员，可享受“人才绿色通道”，优先解决子女教育、住房落户等问题。
项目倾斜：
工作站依托单位优先申报省级重大科技项目（如重点研发计划），评审时给予5%-10%的加分；
支持工作站与高校联合培养博士后，联合培养项目优先纳入“湖北省产学研合作专项”。
二、湖北省博士后创新实践基地
博士后创新实践基地主要依托企业、园区设立，侧重推动博士后研究人员将科研成果转化应用，是连接高校科研资源与企业产业需求的“桥梁”，申报门槛低于博士后科研工作站，更适合中小型科技企业。
（一）申报条件
主体资质要求
企业类：湖北省内注册的独立法人企业，成立满2年，上年度营业收入不低于5000万元，近3年研发投入占营业收入比重不低于2%；
园区类：湖北省内省级及以上开发区（如高新区、经开区），园区内高新技术企业数量不少于10家，且已设立“人才服务中心”；
信用要求：近2年无重大违法违规记录，未被列入失信名单。
实践基础要求
拥有与高校、科研院所合作的博士后实践项目，项目需聚焦产品升级、工艺改进，且有明确的产业化目标；
具备基本的实践条件：提供不低于300平方米的实践场地，配备必要的实验设备（原值不低于300万元），有2名以上中级及以上职称的技术导师；
合作保障要求
已与1所及以上设有博士后科研流动站的高校签订合作协议，明确双方在博士后招收、培养、成果转化等方面的权责；
能为博士后提供不低于当地同类岗位1.2倍的薪酬待遇，且按规定缴纳“五险一金”。
（二）申报材料
《湖北省博士后创新实践基地申报表》（需园区管委会/属地人社部门、申报单位盖章）；
主体资质证明：
企业提供营业执照、近2年财务报表（含研发投入明细）；
园区提供管委会成立文件、园区内高新技术企业名单及证书；
实践合作材料：
与高校签订的博士后合作协议（需明确合作期限、项目内容）；
博士后实践项目方案（含技术需求、实践步骤、预期效益）；
保障材料：
实践场地证明、实验设备清单；
技术导师资质证明（职称证书、工作经历）；
博士后薪酬待遇方案、近2年无失信承诺书。
（三）奖励政策
资金补贴：
新获批的博士后创新实践基地，省级财政给予20万元一次性建设补贴，用于实践场地改造、设备购置；
博士后进站实践期间，省级财政给予每人每年5万元生活补贴（期限1年），基地依托单位按不低于1:1比例配套；
实践项目成功转化的，省级财政按技术合同金额的5%给予奖励（单个项目上限10万元）。
升级支持：
基地运行满3年且成效突出的（如累计培养博士后5人以上、转化成果3项以上），优先推荐升级为“博士后科研工作站”，升级后可补领工作站与基地的补贴差额；
资源对接：
基地优先纳入“湖北省产学研合作平台名单”，免费对接高校博士后流动站资源；
企业类基地可优先申报“湖北省科技型中小企业创新基金”，获取额外研发资金支持。
三、湖北省技能大师工作室
湖北省技能大师工作室依托企业、职业院校设立，由具有绝技绝活的高技能人才领衔，旨在传承传统技艺、解决生产技术难题、培养技能骨干，覆盖制造业、服务业、传统手工业等领域。
（一）申报条件
领衔人条件
具有技师及以上职业技能等级（或同等专业技术职称），在本行业（领域）内具有较高知名度，拥有绝技绝活或核心技术；
近3年获得过省级及以上技能竞赛奖项（如“湖北省技术能手”“全国行业技能大赛前10名”），或在技术革新、技艺传承方面有突出成果（如获得发明专利、完成重大技术攻关）；
身体健康，在建设期内未达到法定退休年龄，能全职或兼职承担工作室日常工作，承诺每年培养技能人才不少于10人。
依托单位条件
企业类：湖北省内注册的独立法人企业，属于规模以上企业或行业细分领域龙头，近3年技能人才培训经费占职工教育经费比重不低于30%；
职业院校类：湖北省内依法设立的职业院校，具备相应的实训场地（面积不低于500平方米）和设备（原值不低于500万元），近3年培养的技能人才就业率不低于90%；
管理要求：设立专门的工作室管理小组，制定技能传承、技术攻关、人才培养等管理制度，能为工作室提供每年不低于20万元的经费支持（企业类）或10万元（院校类）。
（二）申报材料
《湖北省技能大师工作室申报表》（需依托单位、属地人社部门盖章）；
领衔人证明材料：
身份证、职业技能等级证书、职称证书；
近3年技能竞赛获奖证书、技术成果证明（专利证书、技术革新验收报告）；
领衔人工作经历证明（劳动合同、社保缴纳记录）；
依托单位材料：
企业提供营业执照、近3年职工教育经费使用凭证；
职业院校提供事业单位法人证书、实训场地证明（房产证）、实训设备清单；
工作室建设材料：
工作室建设方案（含传承计划、技术攻关目标、人才培养方案）；
工作室管理制度汇编（含经费管理、考核评价、成果转化等内容）；
近3年依托单位无重大安全事故、失信记录承诺书。
（三）奖励政策
资金支持：
新获批的省级技能大师工作室，省级财政给予20万元一次性建设补贴，用于购置实训设备、开展技术攻关；
工作室完成技术攻关项目的，省级财政按项目经济效益的5%给予奖励（单个项目上限15万元）；
领衔人可申请“湖北省高技能人才资助”，省级财政给予每人每年5万-10万元技艺传承补贴（期限3年）。
人才激励：
工作室培养的技能人才获得省级及以上技能奖项的，省级财政按每人1万元给予工作室奖励；
领衔人优先推荐参评“湖北省劳动模范”“全国技术能手”，纳入省级高技能人才库，享受人才医疗、住房等配套服务。
推广支持：
工作室优先纳入“湖北省技能人才培养示范基地”，其技术成果、传承案例在省级媒体宣传推广；
企业类工作室可优先申报“湖北省技术改造专项”，技术攻关项目享受税收加计扣除优惠。
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一、湖北省博士后科研工作站
博士后科研工作站主要依托企业、科研院所、新型研发机构设立，为博士后研究人员提供科研平台，助力企业突破关键技术、储备高端人才，优先支持“51020”先进制造业集群领域单位申报。
（一）申报条件
主体资质要求
企业类：湖北省内注册的独立法人企业，属于高新技术企业、专精特新“小巨人”企业或行业龙头企业，上年度营业收入不低于2亿元（科技型中小企业可放宽至1亿元），近3年研发投入占营业收入比重不低于3%；
科研院所/新型研发机构类：在湖北省内依法登记，具有独立法人资格，近3年承担过省级及以上科研项目（如重点研发计划、自然科学基金），拥有5项以上与主营业务相关的发明专利；
信用要求：近3年无重大安全、环保事故，未被列入严重失信主体名单，纳税信用等级不低于B级（企业类）。
科研基础要求
拥有明确的博士后科研项目方向，且项目需契合国家及湖北省产业政策，聚焦企业核心技术攻关或行业共性技术突破；
具备完善的科研条件：研发场地面积不低于500平方米，科研设备原值不低于1000万元（科技型中小企业可放宽至500万元），且有3名以上具有副高级及以上职称的科研导师；
管理保障要求
设立专门的博士后管理部门，配备2名以上专职管理人员；
制定完善的博士后管理制度，包括科研经费管理、薪酬福利、考核评价、出站留任等内容，且能为博士后提供不低于当地同类岗位1.5倍的薪酬待遇（含住房补贴、科研奖励）。
（二）申报材料
《湖北省博士后科研工作站申报表》（需主管部门、申报单位盖章）；
主体资质证明：
企业提供营业执照、高新技术企业/专精特新企业证书、近3年财务审计报告（含研发投入专项审计）；
科研院所/新型研发机构提供事业单位法人证书、近3年承担省级及以上科研项目的合同与验收报告；
科研能力证明：
博士后科研项目可行性报告（含项目背景、技术路线、预期成果、经费预算）；
研发场地证明（房产证或租赁合同）、科研设备清单及购置发票；
科研导师资质证明（职称证书、代表性科研成果）；
管理保障材料：
博士后管理部门设置文件、专职管理人员名单及社保缴纳证明；
博士后管理制度汇编、薪酬福利方案（需明确具体标准）；
近3年无重大违法违规承诺书（需法人签字并加盖公章）。
（三）奖励政策
资金支持：
新获批的博士后科研工作站，省级财政给予50万元一次性建站补贴，用于科研设备购置、博士后生活补助；
博士后研究人员进站后，可申请“湖北省博士后资助项目”，省级财政给予每人每年10万-20万元科研经费补贴（期限2年），部分市州（如武汉、宜昌）配套省级补贴的50%；
博士后出站后留鄂工作满3年的，省级财政给予20万元安家补贴，市州可额外配套（如武汉东湖高新区再补30万元）。
人才激励：
博士后在站期间可参评“湖北省优秀博士后”，获评者奖励10万元，优先推荐申报省级人才计划（如“楚天学者”）；
企业引进博士后出站人员，可享受“人才绿色通道”，优先解决子女教育、住房落户等问题。
项目倾斜：
工作站依托单位优先申报省级重大科技项目（如重点研发计划），评审时给予5%-10%的加分；
支持工作站与高校联合培养博士后，联合培养项目优先纳入“湖北省产学研合作专项”。
二、湖北省博士后创新实践基地
博士后创新实践基地主要依托企业、园区设立，侧重推动博士后研究人员将科研成果转化应用，是连接高校科研资源与企业产业需求的“桥梁”，申报门槛低于博士后科研工作站，更适合中小型科技企业。
（一）申报条件
主体资质要求
企业类：湖北省内注册的独立法人企业，成立满2年，上年度营业收入不低于5000万元，近3年研发投入占营业收入比重不低于2%；
园区类：湖北省内省级及以上开发区（如高新区、经开区），园区内高新技术企业数量不少于10家，且已设立“人才服务中心”；
信用要求：近2年无重大违法违规记录，未被列入失信名单。
实践基础要求
拥有与高校、科研院所合作的博士后实践项目，项目需聚焦产品升级、工艺改进，且有明确的产业化目标；
具备基本的实践条件：提供不低于300平方米的实践场地，配备必要的实验设备（原值不低于300万元），有2名以上中级及以上职称的技术导师；
合作保障要求
已与1所及以上设有博士后科研流动站的高校签订合作协议，明确双方在博士后招收、培养、成果转化等方面的权责；
能为博士后提供不低于当地同类岗位1.2倍的薪酬待遇，且按规定缴纳“五险一金”。
（二）申报材料
《湖北省博士后创新实践基地申报表》（需园区管委会/属地人社部门、申报单位盖章）；
主体资质证明：
企业提供营业执照、近2年财务报表（含研发投入明细）；
园区提供管委会成立文件、园区内高新技术企业名单及证书；
实践合作材料：
与高校签订的博士后合作协议（需明确合作期限、项目内容）；
博士后实践项目方案（含技术需求、实践步骤、预期效益）；
保障材料：
实践场地证明、实验设备清单；
技术导师资质证明（职称证书、工作经历）；
博士后薪酬待遇方案、近2年无失信承诺书。
（三）奖励政策
资金补贴：
新获批的博士后创新实践基地，省级财政给予20万元一次性建设补贴，用于实践场地改造、设备购置；
博士后进站实践期间，省级财政给予每人每年5万元生活补贴（期限1年），基地依托单位按不低于1:1比例配套；
实践项目成功转化的，省级财政按技术合同金额的5%给予奖励（单个项目上限10万元）。
升级支持：
基地运行满3年且成效突出的（如累计培养博士后5人以上、转化成果3项以上），优先推荐升级为“博士后科研工作站”，升级后可补领工作站与基地的补贴差额；
资源对接：
基地优先纳入“湖北省产学研合作平台名单”，免费对接高校博士后流动站资源；
企业类基地可优先申报“湖北省科技型中小企业创新基金”，获取额外研发资金支持。
三、湖北省技能大师工作室
湖北省技能大师工作室依托企业、职业院校设立，由具有绝技绝活的高技能人才领衔，旨在传承传统技艺、解决生产技术难题、培养技能骨干，覆盖制造业、服务业、传统手工业等领域。
（一）申报条件
领衔人条件
具有技师及以上职业技能等级（或同等专业技术职称），在本行业（领域）内具有较高知名度，拥有绝技绝活或核心技术；
近3年获得过省级及以上技能竞赛奖项（如“湖北省技术能手”“全国行业技能大赛前10名”），或在技术革新、技艺传承方面有突出成果（如获得发明专利、完成重大技术攻关）；
身体健康，在建设期内未达到法定退休年龄，能全职或兼职承担工作室日常工作，承诺每年培养技能人才不少于10人。
依托单位条件
企业类：湖北省内注册的独立法人企业，属于规模以上企业或行业细分领域龙头，近3年技能人才培训经费占职工教育经费比重不低于30%；
职业院校类：湖北省内依法设立的职业院校，具备相应的实训场地（面积不低于500平方米）和设备（原值不低于500万元），近3年培养的技能人才就业率不低于90%；
管理要求：设立专门的工作室管理小组，制定技能传承、技术攻关、人才培养等管理制度，能为工作室提供每年不低于20万元的经费支持（企业类）或10万元（院校类）。
（二）申报材料
《湖北省技能大师工作室申报表》（需依托单位、属地人社部门盖章）；
领衔人证明材料：
身份证、职业技能等级证书、职称证书；
近3年技能竞赛获奖证书、技术成果证明（专利证书、技术革新验收报告）；
领衔人工作经历证明（劳动合同、社保缴纳记录）；
依托单位材料：
企业提供营业执照、近3年职工教育经费使用凭证；
职业院校提供事业单位法人证书、实训场地证明（房产证）、实训设备清单；
工作室建设材料：
工作室建设方案（含传承计划、技术攻关目标、人才培养方案）；
工作室管理制度汇编（含经费管理、考核评价、成果转化等内容）；
近3年依托单位无重大安全事故、失信记录承诺书。
（三）奖励政策
资金支持：
新获批的省级技能大师工作室，省级财政给予20万元一次性建设补贴，用于购置实训设备、开展技术攻关；
工作室完成技术攻关项目的，省级财政按项目经济效益的5%给予奖励（单个项目上限15万元）；
领衔人可申请“湖北省高技能人才资助”，省级财政给予每人每年5万-10万元技艺传承补贴（期限3年）。
人才激励：
工作室培养的技能人才获得省级及以上技能奖项的，省级财政按每人1万元给予工作室奖励；
领衔人优先推荐参评“湖北省劳动模范”“全国技术能手”，纳入省级高技能人才库，享受人才医疗、住房等配套服务。
推广支持：
工作室优先纳入“湖北省技能人才培养示范基地”，其技术成果、传承案例在省级媒体宣传推广；
企业类工作室可优先申报“湖北省技术改造专项”，技术攻关项目享受税收加计扣除优惠。
自2012年创立，立足安徽，服务全国（湖北、江苏、湖南、四川、陕西等），是您值得信赖的综合企业服务机构。
我们专注解决您的核心需求：
赢政策红利： 高新技术企业认定、专精特新、企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂、大数据企业、首台套、规上企业、老字号、非遗、孵化器/众创空间... 覆盖国家及地方各级重磅政策项目，专业团队全程代办，提升成功率，助您抢占资源。
筑知识产权壁垒： 专利、商标、版权、软著全链条申请与代理，保护创新，打造核心竞争力。
强数字营销： 抖音短视频推广引爆流量，网站定制与SEO优化提升百度排名，让客户主动找上门。
稳企业根基： 工商财税咨询、股权设计、公司注册注销、股权挂牌、可研报告/商业计划书编制，提供专业咨询与落地支持。
选择卧涛，获得三大保障：
专业高效： 十余年经验，资深团队精准匹配政策，流程代办省心省力。
全面可靠： 覆盖企业全周期发展需求，服务网络遍及多省。
成功验证： 助力众多企业获取资质荣誉、资金扶持与市场增长。
卧涛集团，以客户需求为核心，持续深耕服务，助力企业把握机遇，实现可持续发展！
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