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湖北科技项目申报资讯
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【2026年新规解读】湖北省就业见习管理办法（征求意见稿）｜见习基地申报指南｜免费咨询：15855157003
为规范就业见习管理、提升服务保障能力，湖北省结合国家“百万就业见习岗位募集计划”及本地“才聚荆楚”人才政策，起草《湖北省就业见习管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》）。本文针对企业关心的见习基地申报、青年关注的见习保障、补贴申领等核心问题展开拆解，助力各方精准把握政策方向。作为深耕人力资源服务领域13年的专业机构，我们已成功协助多家企业完成就业见习基地申报与管理工作。
为规范就业见习管理、提升服务保障能力，湖北省结合国家“百万就业见习岗位募集计划”及本地“才聚荆楚”人才政策，起草《湖北省就业见习管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》）。本文针对企业关心的见习基地申报、青年关注的见习保障、补贴申领等核心问题展开拆解，助力各方精准把握政策方向。作为深耕人力资源服务领域13年的专业机构，我们已成功协助多家企业完成就业见习基地申报与管理工作。
【专业团队·精准服务】
免费咨询专线：15855157003（微信同号）
服务特色："政策解读→基地申报→人员管理→补贴申领"全流程服务
同步提供：就业补贴、社保减免、人才政策等全方位咨询服务
一、政策核心要点
见习基地定义：
经人社部门认定，为见习人员提供实践锻炼岗位的用人单位
见习期间不视为就业关系
实施时间：
2026年1月1日起正式施行
现处于征求意见阶段，欢迎反馈建议
二、见习基地申报全流程
申报条件（需同时满足）：
1.湖北省内依法注册登记的企事业单位和其他组织
2.合法经营、管理规范，符合产业发展方向
3.提供技术性、通用性见习岗位
4.配备合格带教师资，制定见习计划
5.提供安全卫生的劳动条件和防护用品
6.符合当地人社部门其他要求
限制条件：
近12个月内因劳动保障违法行为被行政处罚
被列入失信联合惩戒名单且在惩戒期内
申报材料：
1.《湖北省就业见习基地申报表》
2.营业执照或登记证书副本
3.见习岗位、带教师资、见习计划等信息
申报渠道：
通过"湖北公共招聘网"就业见习专区在线申报
三、见习人员管理与保障
参加条件（符合之一即可）：
离校2年内未就业高校毕业生
16-24岁失业青年
见习期限：3-12个月
管理要求：
签订《就业见习人员协议书》
10个工作日内在系统备案
见习期内至少接受1次在岗抽查
见习期满进行考核并存档
四、补贴政策详解
见习补贴标准：
按当地最低工资标准的70%给予补贴
各地可酌情提高，最高不超过100%
补贴用于基本生活费、意外险、指导管理费
留用奖励：
留用率50%以上，按留用人数给予1000元/人奖补
不与一次性吸纳就业补贴、扩岗补助重复享受
五、企业常见问题解答
见习基地评估标准是什么？
建立动态评估机制，认定满1年后定期评估
评估结果分合格、不合格两类
不合格的将退出见习基地目录
什么情况下会被注销资格？
无法正常开展见习工作
超过1年未开展见习活动
连续3年无留用人员（按规定需公开招聘的单位除外）
虚报骗取补贴、组织违法活动
存在重大安全隐患拒不整改
如何申请见习补贴？
提供以下材料向人社部门申请：
1.见习人员身份证、毕业证复印件
2.见习协议书
3.生活补助发放证明
4.人身意外伤害保险凭证
5.留用人员相关材料（如需要）
六、我们的专业服务
政策咨询与解读
提供最新政策动态解读
帮助企业准确把握政策要点
见习基地申报辅导
协助准备申报材料
指导系统填报操作
日常管理支持
提供人员管理、协议签订指导
协助建立见习工作制度
补贴申领服务
指导补贴材料准备
协助完成补贴申领流程
重要提示：
本办法目前处于征求意见阶段
具体内容以最终发布版本为准
立即咨询，获取专业政策解读！
添加微信：15855157003
即可免费获得：
1.《湖北省就业见习管理办法（征求意见稿）》全文
2.《见习基地申报材料清单》
3.《见习人员管理实用手册》
让我们助您顺利申报就业见习基地，享受政策红利，建立人才储备体系！
【专业团队·精准服务】
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同步提供：就业补贴、社保减免、人才政策等全方位咨询服务
一、政策核心要点
见习基地定义：
经人社部门认定，为见习人员提供实践锻炼岗位的用人单位
见习期间不视为就业关系
实施时间：
2026年1月1日起正式施行
现处于征求意见阶段，欢迎反馈建议
二、见习基地申报全流程
申报条件（需同时满足）：
1.湖北省内依法注册登记的企事业单位和其他组织
2.合法经营、管理规范，符合产业发展方向
3.提供技术性、通用性见习岗位
4.配备合格带教师资，制定见习计划
5.提供安全卫生的劳动条件和防护用品
6.符合当地人社部门其他要求
限制条件：
近12个月内因劳动保障违法行为被行政处罚
被列入失信联合惩戒名单且在惩戒期内
申报材料：
1.《湖北省就业见习基地申报表》
2.营业执照或登记证书副本
3.见习岗位、带教师资、见习计划等信息
申报渠道：
通过"湖北公共招聘网"就业见习专区在线申报
三、见习人员管理与保障
参加条件（符合之一即可）：
离校2年内未就业高校毕业生
16-24岁失业青年
见习期限：3-12个月
管理要求：
签订《就业见习人员协议书》
10个工作日内在系统备案
见习期内至少接受1次在岗抽查
见习期满进行考核并存档
四、补贴政策详解
见习补贴标准：
按当地最低工资标准的70%给予补贴
各地可酌情提高，最高不超过100%
补贴用于基本生活费、意外险、指导管理费
留用奖励：
留用率50%以上，按留用人数给予1000元/人奖补
不与一次性吸纳就业补贴、扩岗补助重复享受
五、企业常见问题解答
见习基地评估标准是什么？
建立动态评估机制，认定满1年后定期评估
评估结果分合格、不合格两类
不合格的将退出见习基地目录
什么情况下会被注销资格？
无法正常开展见习工作
超过1年未开展见习活动
连续3年无留用人员（按规定需公开招聘的单位除外）
虚报骗取补贴、组织违法活动
存在重大安全隐患拒不整改
如何申请见习补贴？
提供以下材料向人社部门申请：
1.见习人员身份证、毕业证复印件
2.见习协议书
3.生活补助发放证明
4.人身意外伤害保险凭证
5.留用人员相关材料（如需要）
六、我们的专业服务
政策咨询与解读
提供最新政策动态解读
帮助企业准确把握政策要点
见习基地申报辅导
协助准备申报材料
指导系统填报操作
日常管理支持
提供人员管理、协议签订指导
协助建立见习工作制度
补贴申领服务
指导补贴材料准备
协助完成补贴申领流程
重要提示：
本办法目前处于征求意见阶段
具体内容以最终发布版本为准
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2.《见习基地申报材料清单》
3.《见习人员管理实用手册》
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