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安徽科技项目申报资讯
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【2026年最新】安徽省博士后科研工作站&创新实践基地+技能大师工作室申报指南：条件+流程+材料+补贴全解析
安徽省内各相关单位注意啦！2026年安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室三类人才平台申报通道即将开启，本文依据省人社厅最新申报规范、各地奖补细则及材料填报避坑指南，详细解读三类平台申报流程、核心条件、材料清单及多层级奖励政策，帮申报单位快速读懂政策、精准落实申报工作，高效通过认定、斩获政策红利。
安徽省内各相关单位注意啦！2026年安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室三类人才平台申报通道即将开启，本文依据省人社厅最新申报规范、各地奖补细则及材料填报避坑指南，详细解读三类平台申报流程、核心条件、材料清单及多层级奖励政策，帮申报单位快速读懂政策、精准落实申报工作，高效通过认定、斩获政策红利。
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我们的服务矩阵涵盖：
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研发平台建设：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉申报：首台套重大装备、老字号品牌、政府质量奖、科技成果评价
知识产权全链条：专利、商标、版权、软件著作权规划与申请
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一、安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室申报条件
三类平台申报均需满足“一票否决项”，在此基础上分别满足各自核心条件，优先支持产业导向明确、人才基础扎实、创新/传承成效显著的单位申报，具体如下：
（一）共性一票否决项（所有申报单位必须全部满足，缺一不可）
1.主体合规：在安徽省内依法注册登记，具有独立法人资格，经营（运行）状态正常，产权明晰、管理规范，依法纳税、履行社会责任；
2.信用与守法：未被列入经营异常名录、严重失信主体名单，无严重违法、违规不良记录；近3年内无重大安全、环境污染、公共卫生等事故，无偷税漏税、知识产权侵权等严重违法违规行为；
3.无申报限制：未被撤销过相关平台资格，或被撤销后已满规定整改期限；同一单位同类平台每年只能申报1次，已认定同类省级平台的，不得重复申报同级别平台。
（二）博士后科研工作站申报条件
申报单位以企业、科研院所、高校为主，聚焦科研创新与高层次人才培养，核心条件如下：
1.主体实力：具备较强的科研实力和经济实力，经营（运行）状况良好，近3年无连续亏损（非企业类单位除外）；属于我省重点产业、战略性新兴产业领域，或在本行业（领域）具有显著优势；
2.科研条件：拥有专门的科研机构和稳定的科研团队，科研经费充足，近3年研发投入占比不低于行业平均水平；具备开展博士后研究工作的实验设备、技术手段和科研场地，能为博士后提供良好的科研条件；
3.人才基础：拥有一定数量的高水平科研带头人，能配备指导博士后研究工作的导师（至少2名，具备副高级及以上职称或同等水平）；已与省内外博士后科研流动站建立稳定的合作关系，具备联合招收博士后的能力；
4.管理保障：建立完善的博士后管理制度，明确专人负责博士后工作，能为博士后提供相应的薪酬待遇、住房等生活保障，保障博士后研究工作顺利开展；
5.专项要求：优先支持国家级专精特新“小巨人”企业、省级以上研发平台依托单位、高新技术企业申报；新设站单位需承诺在认定后1年内招收首位博士后进站开展研究工作；进站博士后年龄可放宽至40周岁。
（三）博士后创新实践基地申报条件
申报单位以企业为主，聚焦产学研融合，为博士后提供实践平台，核心条件低于博士后科研工作站，具体如下：
1.主体实力：属于我省重点产业、战略性新兴产业领域，经营状况良好，具备一定的经济实力，能为博士后实践提供必要的经费和条件；
2.实践条件：拥有稳定的实践项目和技术攻关任务，具备开展博士后实践工作的场地、设备和技术支持，能为博士后提供真实的科研实践场景；
3.合作基础：已与省内外博士后科研流动站建立合作关系，明确合作内容和合作机制，能联合开展博士后招收和培养工作；
4.管理保障：建立基本的博士后实践管理制度，配备专人负责博士后实践工作，能为博士后提供合理的薪酬待遇和生活保障；
5.专项要求：优先支持省级专精特新企业、市级以上研发平台依托单位申报；鼓励企业与高校、科研院所联合申报，提升实践基地的科研水平，推行“联招、联考、联育、联用”模式开展博士后联合攻关。
（四）技能大师工作室申报条件
申报单位以企业、职业院校、行业协会为主，聚焦高技能人才培养、技艺传承和技术攻关，核心条件如下：
1.带头人条件：带头人年龄原则上不超过60周岁，遵纪守法、职业道德良好、身体健康，具备技师及以上职业资格（职业技能等级），同时满足下列条件之一：①享受政府特殊津贴；②中华技能大奖获得者、全国技术能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大奖获得者等；③被所在单位认定为首席技师、技能大拿等，并享受两年以上技师岗位津贴；④在本行业（领域）工作15年以上，技术革新成果显著；⑤具有行业公认的绝技绝活，在传统工艺挖掘、非物质文化遗产保护方面有较大贡献；
2.单位条件：申报单位技术含量较高、技能人才密集，高度重视技能人才队伍建设，建立完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；依法提取、使用职工教育经费，并安排一定比例用于技能人才队伍建设；
3.硬件与师资：能为工作室提供稳定的资金支持、固定的工作场所和必要的设备设施；拥有满足培训需要的专兼职教师队伍，其中企业申报的，具有高级技师职业资格的培训教师占比不低于15%，行业商协会申报的不低于10%；
4.传承与攻关：具备明确的技能传承、技术攻关和人才培养目标，建立以师带徒培养制度，能带动一批技能人才成长；首次申报单位年开展培训规模不少于500人次，其中高级工及以上培训不低于10%；
5.专项要求：优先支持技能人才密集型企业、职业院校、非遗传承单位申报；已建同类工作室且考核优秀的，可优先申报升级或续建；工作室名称格式规范为“领衔人名字+技能大师工作室”。
二、安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室申报流程
三类平台申报流程基本一致，均采用“通知发布→培育申报→分级审核→省级评审→公示认定→动态管理”的流程，全程以线上申报为主、线下材料补充为辅，每年开展一次，省级申报材料报送截止时间通常为5—7月，具体步骤贴合安徽各地实际操作，参考最新政策节点梳理：
1.通知发布：省人力资源和社会保障厅下发年度申报通知，明确三类平台的申报条件、流程、材料要求及时间节点，通过省人社厅官网、各地人社部门渠道发布，同步组织政策宣讲和申报培训，部分地区会开展“上门送政策、现场解难题”活动，指导企业准备申报材料；
2.培育与申报：各市、县（市、区）人社部门摸排辖区内符合条件的单位，建立培育库并开展培育指导；申报单位对照对应平台申报要求完成自我评价，确认符合条件后，准备申报材料，登录安徽省人力资源和社会保障厅官网相关申报平台，完成线上填报并上传电子版材料，同时整理纸质版材料备用；
3.县级初审：县（市、区）人社部门对照申报条件，对申报材料的真实性、合规性、完整性进行审核，必要时组织实地核查（核查场地、设备、师资、科研/培训成果等），审核通过后出具初审意见，推荐至所在市人社局；逾期未提交材料或材料不合规的，不予受理；
4.市级复审：市人社局对县级推荐的申报材料进行复核，严格把关核心指标，必要时开展实地抽查，按分配名额优中选优确定市级推荐名单，出具正式推荐函，按规定时限将推荐文件及申报材料报送至省人力资源和社会保障厅，逾期未推荐视为自动放弃；部分市级技能大师工作室申报截止时间可参考8月底；
5.省级评审：省人社厅组织科研、技能、管理等领域专家组建评审组，先进行形式审查，剔除材料不合规申报单位，再开展书面评审，重点评审申报单位的实力、条件、保障能力及申报优势等核心内容；书面评审合格后，组织专家开展现场评审（技能大师工作室需重点核查技能传承、培训成效）；
6.审议与公示：评审组结合书面评审、现场评审情况，形成评审意见，报省人社厅审议；审议通过后，在省人社厅官网公示7个工作日，公示期间接受社会监督和异议举报，对举报线索核实属实的，取消申报或评审资格；
7.认定授牌：公示无异议后，由省人社厅正式发文认定，授予对应平台称号及牌匾，明确有效期（通常为3年）；博士后科研工作站、创新实践基地同步纳入全省博士后工作管理体系，技能大师工作室纳入全省高技能人才培养体系；
8.动态管理：认定有效期内，各平台需按要求每年报送工作进展、人才培养、科研/技能传承成效等相关信息；省、市人社部门定期开展考核，考核不合格的，责令整改，整改仍不合格的，撤销平台资格；有效期满后，可按最新要求申请复核或续建；博士后设站单位未按承诺招收博士后的，将取消设站资格并追回相关资助；省级技能大师工作室建设纳入技工强省建设重点任务，实行常态化考核。
三、安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室申报材料
三类平台申报材料均需真实、完整、规范，按“申报书→佐证材料→推荐表”顺序装订，线上上传电子版（PDF格式，加盖单位公章），线下提交纸质版（原件1份、复印件4份），电子版与纸质版内容完全一致，命名规范为“XX单位—XX平台（博士后科研工作站/创新实践基地/技能大师工作室）申报材料”，具体分类如下：
（一）博士后科研工作站申报材料
1.共性基础材料
（1）《安徽省博士后科研工作站申报书》（按省人社厅统一模板填写，法人签字并加盖单位公章）；
（2）单位营业执照、相关资质证照复印件（加盖公章）；名称发生变更的，需附变更核准通知书；
（3）单位公共信用信息报告（未列入严重失信名单、无不良信用记录的证明，可提供国家企业信用信息公示系统截图）；
（4）近3年无重大安全、环保、违法违规行为的承诺书（加盖公章、法定代表人签字）；
（5）经会计师事务所审计的近3年财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），加盖财务公章（非企业类单位可提供相关运行经费证明）；
（6）材料真实性声明（加盖公章、法定代表人签字）。
2.核心佐证材料
（1）科研实力证明：近3年研发投入证明、科研项目立项文件、科研成果鉴定报告、核心专利证书等；
（2）人才与导师证明：科研带头人简介、博士后导师资质证明（职称证书、科研成果等）、科研团队名单及相关资质证明；
（3）科研条件证明：科研场地照片、实验设备清单及购置凭证、科研管理制度汇编；
（4）合作关系证明：与省内外博士后科研流动站签订的合作协议，明确合作内容、联合招收计划等；
（5）管理与保障证明：博士后管理制度、薪酬待遇方案、住房保障证明等；
（6）申报单位简介及未来3年博士后工作规划（明确招收计划、科研方向、人才培养目标等）；
（7）博士后进站年龄放宽相关说明（如有）、产学研合作相关证明材料。
3.其他必备材料
（1）市、县（市、区）人社部门出具的正式推荐函及申报汇总表（加盖公章）；
（2）补充材料：高新技术企业、专精特新企业等认定证书，省级以上研发平台认定文件，科研荣誉证书等（根据单位实际情况提供，可作为优先推荐佐证）。
（二）博士后创新实践基地申报材料
1.共性基础材料
与博士后科研工作站共性基础材料一致（申报书替换为《安徽省博士后创新实践基地申报书》）。
2.核心佐证材料
（1）主体实力证明：单位产业定位说明、近3年经营情况证明、相关产业荣誉证书等；
（2）实践条件证明：实践项目清单、实践场地照片、设备清单，能为博士后提供的实践保障说明；
（3）合作关系证明：与省内外博士后科研流动站签订的合作协议，明确联合招收、实践指导等相关内容；
（4）管理与保障证明：博士后实践管理制度、薪酬待遇方案、生活保障措施说明；
（5）申报单位简介及未来3年博士后实践工作规划（明确实践项目、招收计划、人才培养目标等）；
（6）“联招、联考、联育、联用”合作模式相关说明及佐证材料（如有）。
3.其他必备材料
与博士后科研工作站其他必备材料一致，补充材料可侧重提供产学研合作相关证明。
（三）技能大师工作室申报材料
1.共性基础材料
（1）《安徽省技能大师工作室申报书》（按省人社厅统一模板填写，法人签字并加盖单位公章）；
（2）单位营业执照（或事业单位法人证书、行业协会登记证书）复印件（加盖公章）；
（3）单位公共信用信息报告、近3年无重大安全、违法违规行为的承诺书（加盖公章、法定代表人签字）；
（4）材料真实性声明（加盖公章、法定代表人签字）；
（5）职工教育经费提取、使用证明，技能人才培养、评价、激励制度汇编。
2.核心佐证材料
（1）带头人证明：技能大师身份证明、职业资格（职业技能等级）证书、荣誉证书、工作经历证明，及技能成果、绝技绝活相关佐证材料；
（2）师资与培训证明：专兼职教师名单、资质证明（职业资格证书等），近1年培训情况说明及相关凭证（培训记录、学员名单等）；
（3）硬件条件证明：工作室场地照片、设备清单及购置凭证，工作管理制度汇编；
（4）传承与攻关证明：以师带徒协议、技能传承计划、技术攻关项目清单及成果证明，传统工艺（非遗）传承相关材料（如有）；
（5）申报单位简介及未来3年技能大师工作室工作规划（明确技能传承、人才培养、技术攻关目标等）；
（6）工作室名称规范说明、带头人年龄相关证明材料。
3.其他必备材料
（1）市、县（市、区）人社部门出具的正式推荐函及申报汇总表（加盖公章）；
（2）补充材料：技能人才密集型企业、职业院校相关证明，技能竞赛获奖证书、技术革新成果证明、新闻媒体报道等相关材料（根据单位实际情况提供）。
（四）共性材料规范要求
1.纸质材料需胶装规范，设置目录和页码，加盖骑缝章（组织申报需加盖单位公章）；技能大师工作室申报材料可按要求提交一式两份；
2.电子版材料清晰可辨，扫描件需加盖公章，按申报材料顺序命名上传；部分地区要求同步报送申报表和申办报告的电子文档；
3.所有材料需真实有效，数据准确，佐证材料齐全，不得弄虚作假，否则取消申报资格。
四、安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室奖励政策
三类平台实行“省级奖补+市级叠加+政策倾斜”的扶持体系，聚焦人才培养、科研创新、技能传承，强化平台示范引领作用，所有奖补政策执行“就高不重复”原则，结合《关于深入推进万名博士后聚江淮若干措施》《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》等最新政策及各地落实情况梳理如下：
（一）博士后科研工作站奖励政策
1.省级层面奖励
（1）资金奖补：新设国家级博士后科研工作站，给予30万元一次性建站资助；新设省级博士后科研工作站，给予15万元一次性建站资助，建站资助在招收首位博士后后拨付；部分地区省级建站资助可提高至30万元，按计划分三年有序拨付，实行“免申即享”模式简化流程。对新建企事业省级博士后科研工作站满3年经评估合格且绩效明显的，额外给予10万元一次性奖励。
（2）人才补贴：对新进站全职博士后，按ABC三档给予2年共30万元、16万元、10万元生活资助；对毕业于全球排名前100名海外高校的优秀博士，资助标准提升至15万元/年，最长可享受2年；按科研水平择优给予20万元、10万元、3万元科研资助；与中国博士后科学基金会建立联合资助专项，给予每人2年共18万元专项生活资助。
（3）政策倾斜：优先支持申报国家博士后专项项目、省级科研项目，予以优先审核、优先推荐、优先立项；优先支持建设省级及以上研发平台，对接高校、科研院所开展产学研合作；企业为博士后支付的住房补贴、安家费及科研启动经费，可按规定在税前扣除；在民营企业所得税扣除项、国企利润考核、博士后职称评审等方面给予政策支持。
（4）服务保障：将设站单位纳入全省博士后工作重点扶持对象，提供政策指导、人才对接等专项服务；博士后出站后首次在安徽省内企业就业的，给予30-40万元留皖生活补贴；在住房安居、子女教育、医疗保障、户口迁移等方面提供“保姆式”服务，解决人才后顾之忧。
2.市级及区县层面奖励（叠加省级奖励）
（1）合肥市：对新认定的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予50万元、20万元配套奖励；对新进站博士后，在省级补贴基础上额外给予每人每年3-5万元生活补贴，出站留肥工作的给予10-20万元安家补贴。
（2）宁国市、桐城市等：对新招引的博士后人才，在享受省级财政生活补贴的基础上，额外给予每人每年5万元生活补贴；对出站在本地企业工作的博士后，给予10万元科研经费资助，第3年享受C类人才5万元补助；对新建省级博士后科研工作站满3年考核合格的，给予10万元奖励。
（3）芜湖市、马鞍山市等：对新认定的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予30万元、15万元配套奖励；对进站博士后给予每月1000-2000元生活补贴，优先解决住房、子女入学等问题；支持设站单位开展产学研合作，给予科研项目配套资助。
（4）其他地区：亳州市、阜阳市等多地对新认定的省级博士后科研工作站给予10-15万元配套奖励，为设站单位提供人才对接、政策咨询等服务，具体标准以属地人社部门2026年最新政策为准。
（二）博士后创新实践基地奖励政策
1.省级层面奖励
（1）资金奖补：新设省级博士后创新实践基地，给予8万元一次性建设资助，资助资金专项用于博士后实践项目开展、设备购置等；对考核优秀的实践基地，给予5万元奖励，可优先推荐升级为博士后科研工作站。
（2）人才补贴：进站实践的博士后，参照博士后科研工作站进站人员补贴标准的60%-80%给予生活补贴，具体标准结合实践期限、科研成果确定；支持实践基地与流动站联合开展科研攻关，对取得重大科研成果的，给予5-10万元科研奖励。
（3）政策倾斜：优先支持实践基地与省内外博士后科研流动站深化合作，优先推荐申报省级科研项目、产学研合作项目；纳入全省博士后实践培养体系，提供政策培训、人才对接等服务；鼓励实践基地开展博士后招收工作，对成功招收博士后的，给予额外资金补贴。
2.市级及区县层面奖励（叠加省级奖励）
（1）合肥市：对新认定的省级博士后创新实践基地给予10-15万元配套奖励；对进站实践的博士后给予每月800-1500元生活补贴，支持实践基地开展技术攻关，给予科研投入补贴。
（2）芜湖市、滁州市等：对新认定的省级博士后创新实践基地给予8-12万元配套奖励；优先支持实践基地申报市级产业扶持项目，对产学研合作成效显著的，给予额外资金奖励。
（3）其他地区：各地结合本地产业发展实际，对新认定的实践基地给予5-10万元配套奖励，为基地提供融资对接、人才招聘等服务，具体标准以属地人社部门最新政策为准。
（三）技能大师工作室奖励政策
1.省级层面奖励
（1）资金奖补：新设省级技能大师工作室，给予20万元一次性建设补助，专项用于工作室设备购置、技能培训、技术攻关等；对考核优秀的工作室，给予5-10万元奖励，可优先推荐申报国家级技能大师工作室；省财政按技师3500元/人、高级技师5000元/人的标准，给予工作室培训的技能人才个人技能提升补贴。
（2）人才奖励：工作室带头人可优先推荐申报“江淮杰出工匠”“安徽省技能大奖”，获得安徽省技能大奖、江淮杰出工匠的，分别给予每人5万元、20万元奖励；每两年评选约300名省级技术能手，给予相应荣誉表彰及奖励；支持带头人开展绝技绝活传承、技术革新，对取得重大成果的，给予额外资金奖励。
（3）政策倾斜：优先支持工作室开展技能培训、技能竞赛、技术攻关等活动，给予培训补贴；优先推荐工作室参与非遗传承、传统工艺保护等项目，提供技术指导和资金支持；将工作室纳入全省高技能人才培养基地体系，共享培训资源、师资资源。
（4）服务保障：支持工作室带头人开展带徒传技，对带徒成效显著的，给予带徒补贴；为工作室提供技能人才评价、职称申报等绿色通道，优先推荐工作室成员参加各类技能竞赛和培训活动。
2.市级及区县层面奖励（叠加省级奖励）
（1）合肥市：对新认定的省级技能大师工作室给予10-15万元配套奖励；对工作室带头人给予每月1000-2000元津贴，带徒成效显著的给予额外奖励；支持工作室开展技能培训，按培训人数给予补贴。
（2）淮南市、芜湖市等：对新认定的省级技能大师工作室给予8-12万元配套奖励；对工作室开展技术革新、成果转化的，给予科研补贴；优先推荐工作室带头人参与市级各类荣誉评选，给予相应奖励。
（3）其他地区：各地对新认定的省级技能大师工作室给予5-10万元配套奖励，结合本地技能人才培养需求，为工作室提供场地、设备等支持，具体标准以属地人社部门2026年最新政策为准。
（四）共性附加支持（全省通用）
1.金融支持：建立三类平台“白名单”推送机制，鼓励金融机构为平台依托单位提供专项授信、利率优惠、定制化融资产品等服务；支持依托单位在省区域股权交易市场挂牌、上市，享受上市培育服务及融资便利。
2.人才支持：优先支持三类平台依托单位引进高端人才，享受全省人才引进、培养相关配套政策（住房补贴、薪酬奖励、子女教育保障等）；支持平台开展人才培训，提升相关人员专业能力和技能水平。
3.宣传推广：优先推荐三类平台及依托单位参与世界制造业大会、技能竞赛、人才交流会等重大活动，通过省、市媒体宣传其先进经验和成果，提升平台知名度和行业影响力；组织平台开展经验交流、技术帮扶活动，带动行业整体水平提升。
4.梯度进阶：优先推荐博士后创新实践基地升级为博士后科研工作站，优先推荐省级技能大师工作室升级为国家级技能大师工作室；对考核优秀的平台，给予持续扶持，助力平台提质增效。
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三类平台申报均需满足“一票否决项”，在此基础上分别满足各自核心条件，优先支持产业导向明确、人才基础扎实、创新/传承成效显著的单位申报，具体如下：
（一）共性一票否决项（所有申报单位必须全部满足，缺一不可）
1.主体合规：在安徽省内依法注册登记，具有独立法人资格，经营（运行）状态正常，产权明晰、管理规范，依法纳税、履行社会责任；
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3.无申报限制：未被撤销过相关平台资格，或被撤销后已满规定整改期限；同一单位同类平台每年只能申报1次，已认定同类省级平台的，不得重复申报同级别平台。
（二）博士后科研工作站申报条件
申报单位以企业、科研院所、高校为主，聚焦科研创新与高层次人才培养，核心条件如下：
1.主体实力：具备较强的科研实力和经济实力，经营（运行）状况良好，近3年无连续亏损（非企业类单位除外）；属于我省重点产业、战略性新兴产业领域，或在本行业（领域）具有显著优势；
2.科研条件：拥有专门的科研机构和稳定的科研团队，科研经费充足，近3年研发投入占比不低于行业平均水平；具备开展博士后研究工作的实验设备、技术手段和科研场地，能为博士后提供良好的科研条件；
3.人才基础：拥有一定数量的高水平科研带头人，能配备指导博士后研究工作的导师（至少2名，具备副高级及以上职称或同等水平）；已与省内外博士后科研流动站建立稳定的合作关系，具备联合招收博士后的能力；
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（三）博士后创新实践基地申报条件
申报单位以企业为主，聚焦产学研融合，为博士后提供实践平台，核心条件低于博士后科研工作站，具体如下：
1.主体实力：属于我省重点产业、战略性新兴产业领域，经营状况良好，具备一定的经济实力，能为博士后实践提供必要的经费和条件；
2.实践条件：拥有稳定的实践项目和技术攻关任务，具备开展博士后实践工作的场地、设备和技术支持，能为博士后提供真实的科研实践场景；
3.合作基础：已与省内外博士后科研流动站建立合作关系，明确合作内容和合作机制，能联合开展博士后招收和培养工作；
4.管理保障：建立基本的博士后实践管理制度，配备专人负责博士后实践工作，能为博士后提供合理的薪酬待遇和生活保障；
5.专项要求：优先支持省级专精特新企业、市级以上研发平台依托单位申报；鼓励企业与高校、科研院所联合申报，提升实践基地的科研水平，推行“联招、联考、联育、联用”模式开展博士后联合攻关。
（四）技能大师工作室申报条件
申报单位以企业、职业院校、行业协会为主，聚焦高技能人才培养、技艺传承和技术攻关，核心条件如下：
1.带头人条件：带头人年龄原则上不超过60周岁，遵纪守法、职业道德良好、身体健康，具备技师及以上职业资格（职业技能等级），同时满足下列条件之一：①享受政府特殊津贴；②中华技能大奖获得者、全国技术能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大奖获得者等；③被所在单位认定为首席技师、技能大拿等，并享受两年以上技师岗位津贴；④在本行业（领域）工作15年以上，技术革新成果显著；⑤具有行业公认的绝技绝活，在传统工艺挖掘、非物质文化遗产保护方面有较大贡献；
2.单位条件：申报单位技术含量较高、技能人才密集，高度重视技能人才队伍建设，建立完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；依法提取、使用职工教育经费，并安排一定比例用于技能人才队伍建设；
3.硬件与师资：能为工作室提供稳定的资金支持、固定的工作场所和必要的设备设施；拥有满足培训需要的专兼职教师队伍，其中企业申报的，具有高级技师职业资格的培训教师占比不低于15%，行业商协会申报的不低于10%；
4.传承与攻关：具备明确的技能传承、技术攻关和人才培养目标，建立以师带徒培养制度，能带动一批技能人才成长；首次申报单位年开展培训规模不少于500人次，其中高级工及以上培训不低于10%；
5.专项要求：优先支持技能人才密集型企业、职业院校、非遗传承单位申报；已建同类工作室且考核优秀的，可优先申报升级或续建；工作室名称格式规范为“领衔人名字+技能大师工作室”。
二、安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室申报流程
三类平台申报流程基本一致，均采用“通知发布→培育申报→分级审核→省级评审→公示认定→动态管理”的流程，全程以线上申报为主、线下材料补充为辅，每年开展一次，省级申报材料报送截止时间通常为5—7月，具体步骤贴合安徽各地实际操作，参考最新政策节点梳理：
1.通知发布：省人力资源和社会保障厅下发年度申报通知，明确三类平台的申报条件、流程、材料要求及时间节点，通过省人社厅官网、各地人社部门渠道发布，同步组织政策宣讲和申报培训，部分地区会开展“上门送政策、现场解难题”活动，指导企业准备申报材料；
2.培育与申报：各市、县（市、区）人社部门摸排辖区内符合条件的单位，建立培育库并开展培育指导；申报单位对照对应平台申报要求完成自我评价，确认符合条件后，准备申报材料，登录安徽省人力资源和社会保障厅官网相关申报平台，完成线上填报并上传电子版材料，同时整理纸质版材料备用；
3.县级初审：县（市、区）人社部门对照申报条件，对申报材料的真实性、合规性、完整性进行审核，必要时组织实地核查（核查场地、设备、师资、科研/培训成果等），审核通过后出具初审意见，推荐至所在市人社局；逾期未提交材料或材料不合规的，不予受理；
4.市级复审：市人社局对县级推荐的申报材料进行复核，严格把关核心指标，必要时开展实地抽查，按分配名额优中选优确定市级推荐名单，出具正式推荐函，按规定时限将推荐文件及申报材料报送至省人力资源和社会保障厅，逾期未推荐视为自动放弃；部分市级技能大师工作室申报截止时间可参考8月底；
5.省级评审：省人社厅组织科研、技能、管理等领域专家组建评审组，先进行形式审查，剔除材料不合规申报单位，再开展书面评审，重点评审申报单位的实力、条件、保障能力及申报优势等核心内容；书面评审合格后，组织专家开展现场评审（技能大师工作室需重点核查技能传承、培训成效）；
6.审议与公示：评审组结合书面评审、现场评审情况，形成评审意见，报省人社厅审议；审议通过后，在省人社厅官网公示7个工作日，公示期间接受社会监督和异议举报，对举报线索核实属实的，取消申报或评审资格；
7.认定授牌：公示无异议后，由省人社厅正式发文认定，授予对应平台称号及牌匾，明确有效期（通常为3年）；博士后科研工作站、创新实践基地同步纳入全省博士后工作管理体系，技能大师工作室纳入全省高技能人才培养体系；
8.动态管理：认定有效期内，各平台需按要求每年报送工作进展、人才培养、科研/技能传承成效等相关信息；省、市人社部门定期开展考核，考核不合格的，责令整改，整改仍不合格的，撤销平台资格；有效期满后，可按最新要求申请复核或续建；博士后设站单位未按承诺招收博士后的，将取消设站资格并追回相关资助；省级技能大师工作室建设纳入技工强省建设重点任务，实行常态化考核。
三、安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室申报材料
三类平台申报材料均需真实、完整、规范，按“申报书→佐证材料→推荐表”顺序装订，线上上传电子版（PDF格式，加盖单位公章），线下提交纸质版（原件1份、复印件4份），电子版与纸质版内容完全一致，命名规范为“XX单位—XX平台（博士后科研工作站/创新实践基地/技能大师工作室）申报材料”，具体分类如下：
（一）博士后科研工作站申报材料
1.共性基础材料
（1）《安徽省博士后科研工作站申报书》（按省人社厅统一模板填写，法人签字并加盖单位公章）；
（2）单位营业执照、相关资质证照复印件（加盖公章）；名称发生变更的，需附变更核准通知书；
（3）单位公共信用信息报告（未列入严重失信名单、无不良信用记录的证明，可提供国家企业信用信息公示系统截图）；
（4）近3年无重大安全、环保、违法违规行为的承诺书（加盖公章、法定代表人签字）；
（5）经会计师事务所审计的近3年财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），加盖财务公章（非企业类单位可提供相关运行经费证明）；
（6）材料真实性声明（加盖公章、法定代表人签字）。
2.核心佐证材料
（1）科研实力证明：近3年研发投入证明、科研项目立项文件、科研成果鉴定报告、核心专利证书等；
（2）人才与导师证明：科研带头人简介、博士后导师资质证明（职称证书、科研成果等）、科研团队名单及相关资质证明；
（3）科研条件证明：科研场地照片、实验设备清单及购置凭证、科研管理制度汇编；
（4）合作关系证明：与省内外博士后科研流动站签订的合作协议，明确合作内容、联合招收计划等；
（5）管理与保障证明：博士后管理制度、薪酬待遇方案、住房保障证明等；
（6）申报单位简介及未来3年博士后工作规划（明确招收计划、科研方向、人才培养目标等）；
（7）博士后进站年龄放宽相关说明（如有）、产学研合作相关证明材料。
3.其他必备材料
（1）市、县（市、区）人社部门出具的正式推荐函及申报汇总表（加盖公章）；
（2）补充材料：高新技术企业、专精特新企业等认定证书，省级以上研发平台认定文件，科研荣誉证书等（根据单位实际情况提供，可作为优先推荐佐证）。
（二）博士后创新实践基地申报材料
1.共性基础材料
与博士后科研工作站共性基础材料一致（申报书替换为《安徽省博士后创新实践基地申报书》）。
2.核心佐证材料
（1）主体实力证明：单位产业定位说明、近3年经营情况证明、相关产业荣誉证书等；
（2）实践条件证明：实践项目清单、实践场地照片、设备清单，能为博士后提供的实践保障说明；
（3）合作关系证明：与省内外博士后科研流动站签订的合作协议，明确联合招收、实践指导等相关内容；
（4）管理与保障证明：博士后实践管理制度、薪酬待遇方案、生活保障措施说明；
（5）申报单位简介及未来3年博士后实践工作规划（明确实践项目、招收计划、人才培养目标等）；
（6）“联招、联考、联育、联用”合作模式相关说明及佐证材料（如有）。
3.其他必备材料
与博士后科研工作站其他必备材料一致，补充材料可侧重提供产学研合作相关证明。
（三）技能大师工作室申报材料
1.共性基础材料
（1）《安徽省技能大师工作室申报书》（按省人社厅统一模板填写，法人签字并加盖单位公章）；
（2）单位营业执照（或事业单位法人证书、行业协会登记证书）复印件（加盖公章）；
（3）单位公共信用信息报告、近3年无重大安全、违法违规行为的承诺书（加盖公章、法定代表人签字）；
（4）材料真实性声明（加盖公章、法定代表人签字）；
（5）职工教育经费提取、使用证明，技能人才培养、评价、激励制度汇编。
2.核心佐证材料
（1）带头人证明：技能大师身份证明、职业资格（职业技能等级）证书、荣誉证书、工作经历证明，及技能成果、绝技绝活相关佐证材料；
（2）师资与培训证明：专兼职教师名单、资质证明（职业资格证书等），近1年培训情况说明及相关凭证（培训记录、学员名单等）；
（3）硬件条件证明：工作室场地照片、设备清单及购置凭证，工作管理制度汇编；
（4）传承与攻关证明：以师带徒协议、技能传承计划、技术攻关项目清单及成果证明，传统工艺（非遗）传承相关材料（如有）；
（5）申报单位简介及未来3年技能大师工作室工作规划（明确技能传承、人才培养、技术攻关目标等）；
（6）工作室名称规范说明、带头人年龄相关证明材料。
3.其他必备材料
（1）市、县（市、区）人社部门出具的正式推荐函及申报汇总表（加盖公章）；
（2）补充材料：技能人才密集型企业、职业院校相关证明，技能竞赛获奖证书、技术革新成果证明、新闻媒体报道等相关材料（根据单位实际情况提供）。
（四）共性材料规范要求
1.纸质材料需胶装规范，设置目录和页码，加盖骑缝章（组织申报需加盖单位公章）；技能大师工作室申报材料可按要求提交一式两份；
2.电子版材料清晰可辨，扫描件需加盖公章，按申报材料顺序命名上传；部分地区要求同步报送申报表和申办报告的电子文档；
3.所有材料需真实有效，数据准确，佐证材料齐全，不得弄虚作假，否则取消申报资格。
四、安徽省博士后科研工作站、创新实践基地、技能大师工作室奖励政策
三类平台实行“省级奖补+市级叠加+政策倾斜”的扶持体系，聚焦人才培养、科研创新、技能传承，强化平台示范引领作用，所有奖补政策执行“就高不重复”原则，结合《关于深入推进万名博士后聚江淮若干措施》《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》等最新政策及各地落实情况梳理如下：
（一）博士后科研工作站奖励政策
1.省级层面奖励
（1）资金奖补：新设国家级博士后科研工作站，给予30万元一次性建站资助；新设省级博士后科研工作站，给予15万元一次性建站资助，建站资助在招收首位博士后后拨付；部分地区省级建站资助可提高至30万元，按计划分三年有序拨付，实行“免申即享”模式简化流程。对新建企事业省级博士后科研工作站满3年经评估合格且绩效明显的，额外给予10万元一次性奖励。
（2）人才补贴：对新进站全职博士后，按ABC三档给予2年共30万元、16万元、10万元生活资助；对毕业于全球排名前100名海外高校的优秀博士，资助标准提升至15万元/年，最长可享受2年；按科研水平择优给予20万元、10万元、3万元科研资助；与中国博士后科学基金会建立联合资助专项，给予每人2年共18万元专项生活资助。
（3）政策倾斜：优先支持申报国家博士后专项项目、省级科研项目，予以优先审核、优先推荐、优先立项；优先支持建设省级及以上研发平台，对接高校、科研院所开展产学研合作；企业为博士后支付的住房补贴、安家费及科研启动经费，可按规定在税前扣除；在民营企业所得税扣除项、国企利润考核、博士后职称评审等方面给予政策支持。
（4）服务保障：将设站单位纳入全省博士后工作重点扶持对象，提供政策指导、人才对接等专项服务；博士后出站后首次在安徽省内企业就业的，给予30-40万元留皖生活补贴；在住房安居、子女教育、医疗保障、户口迁移等方面提供“保姆式”服务，解决人才后顾之忧。
2.市级及区县层面奖励（叠加省级奖励）
（1）合肥市：对新认定的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予50万元、20万元配套奖励；对新进站博士后，在省级补贴基础上额外给予每人每年3-5万元生活补贴，出站留肥工作的给予10-20万元安家补贴。
（2）宁国市、桐城市等：对新招引的博士后人才，在享受省级财政生活补贴的基础上，额外给予每人每年5万元生活补贴；对出站在本地企业工作的博士后，给予10万元科研经费资助，第3年享受C类人才5万元补助；对新建省级博士后科研工作站满3年考核合格的，给予10万元奖励。
（3）芜湖市、马鞍山市等：对新认定的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予30万元、15万元配套奖励；对进站博士后给予每月1000-2000元生活补贴，优先解决住房、子女入学等问题；支持设站单位开展产学研合作，给予科研项目配套资助。
（4）其他地区：亳州市、阜阳市等多地对新认定的省级博士后科研工作站给予10-15万元配套奖励，为设站单位提供人才对接、政策咨询等服务，具体标准以属地人社部门2026年最新政策为准。
（二）博士后创新实践基地奖励政策
1.省级层面奖励
（1）资金奖补：新设省级博士后创新实践基地，给予8万元一次性建设资助，资助资金专项用于博士后实践项目开展、设备购置等；对考核优秀的实践基地，给予5万元奖励，可优先推荐升级为博士后科研工作站。
（2）人才补贴：进站实践的博士后，参照博士后科研工作站进站人员补贴标准的60%-80%给予生活补贴，具体标准结合实践期限、科研成果确定；支持实践基地与流动站联合开展科研攻关，对取得重大科研成果的，给予5-10万元科研奖励。
（3）政策倾斜：优先支持实践基地与省内外博士后科研流动站深化合作，优先推荐申报省级科研项目、产学研合作项目；纳入全省博士后实践培养体系，提供政策培训、人才对接等服务；鼓励实践基地开展博士后招收工作，对成功招收博士后的，给予额外资金补贴。
2.市级及区县层面奖励（叠加省级奖励）
（1）合肥市：对新认定的省级博士后创新实践基地给予10-15万元配套奖励；对进站实践的博士后给予每月800-1500元生活补贴，支持实践基地开展技术攻关，给予科研投入补贴。
（2）芜湖市、滁州市等：对新认定的省级博士后创新实践基地给予8-12万元配套奖励；优先支持实践基地申报市级产业扶持项目，对产学研合作成效显著的，给予额外资金奖励。
（3）其他地区：各地结合本地产业发展实际，对新认定的实践基地给予5-10万元配套奖励，为基地提供融资对接、人才招聘等服务，具体标准以属地人社部门最新政策为准。
（三）技能大师工作室奖励政策
1.省级层面奖励
（1）资金奖补：新设省级技能大师工作室，给予20万元一次性建设补助，专项用于工作室设备购置、技能培训、技术攻关等；对考核优秀的工作室，给予5-10万元奖励，可优先推荐申报国家级技能大师工作室；省财政按技师3500元/人、高级技师5000元/人的标准，给予工作室培训的技能人才个人技能提升补贴。
（2）人才奖励：工作室带头人可优先推荐申报“江淮杰出工匠”“安徽省技能大奖”，获得安徽省技能大奖、江淮杰出工匠的，分别给予每人5万元、20万元奖励；每两年评选约300名省级技术能手，给予相应荣誉表彰及奖励；支持带头人开展绝技绝活传承、技术革新，对取得重大成果的，给予额外资金奖励。
（3）政策倾斜：优先支持工作室开展技能培训、技能竞赛、技术攻关等活动，给予培训补贴；优先推荐工作室参与非遗传承、传统工艺保护等项目，提供技术指导和资金支持；将工作室纳入全省高技能人才培养基地体系，共享培训资源、师资资源。
（4）服务保障：支持工作室带头人开展带徒传技，对带徒成效显著的，给予带徒补贴；为工作室提供技能人才评价、职称申报等绿色通道，优先推荐工作室成员参加各类技能竞赛和培训活动。
2.市级及区县层面奖励（叠加省级奖励）
（1）合肥市：对新认定的省级技能大师工作室给予10-15万元配套奖励；对工作室带头人给予每月1000-2000元津贴，带徒成效显著的给予额外奖励；支持工作室开展技能培训，按培训人数给予补贴。
（2）淮南市、芜湖市等：对新认定的省级技能大师工作室给予8-12万元配套奖励；对工作室开展技术革新、成果转化的，给予科研补贴；优先推荐工作室带头人参与市级各类荣誉评选，给予相应奖励。
（3）其他地区：各地对新认定的省级技能大师工作室给予5-10万元配套奖励，结合本地技能人才培养需求，为工作室提供场地、设备等支持，具体标准以属地人社部门2026年最新政策为准。
（四）共性附加支持（全省通用）
1.金融支持：建立三类平台“白名单”推送机制，鼓励金融机构为平台依托单位提供专项授信、利率优惠、定制化融资产品等服务；支持依托单位在省区域股权交易市场挂牌、上市，享受上市培育服务及融资便利。
2.人才支持：优先支持三类平台依托单位引进高端人才，享受全省人才引进、培养相关配套政策（住房补贴、薪酬奖励、子女教育保障等）；支持平台开展人才培训，提升相关人员专业能力和技能水平。
3.宣传推广：优先推荐三类平台及依托单位参与世界制造业大会、技能竞赛、人才交流会等重大活动，通过省、市媒体宣传其先进经验和成果，提升平台知名度和行业影响力；组织平台开展经验交流、技术帮扶活动，带动行业整体水平提升。
4.梯度进阶：优先推荐博士后创新实践基地升级为博士后科研工作站，优先推荐省级技能大师工作室升级为国家级技能大师工作室；对考核优秀的平台，给予持续扶持，助力平台提质增效。
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