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四川科技项目申报资讯
四川科技项目申报资讯
免费平台·政府搭台！四川省博聚天府·共创未来博士（后）招引活动启动！企业可发布三类需求，常态化对接高端人才
四川省的企业注意！“博聚天府·共创未来”博士（后）招引活动正式启动。博士后设站单位、高校、科研院所、高新技术企业均可参与。活动搭建了全省统一的博士（后）招引对接平台，支持企业发布三类需求：①博士后招引进站需求、②博士后“揭榜领题”项目需求、③博士（后）引进需求。平台常态化运行，随时填报、随时发布、随时对接。还配套有直播宣传带岗、赴外引才、高校博士四川行等系列活动。全程免费。本文把活动内容、企业参与方式、平台操作流程全部整理清楚，建议有人才需求和技术攻关需求的四川企业立即注册使用。
四川省的企业注意！“博聚天府·共创未来”博士（后）招引活动正式启动。博士后设站单位、高校、科研院所、高新技术企业均可参与。活动搭建了全省统一的博士（后）招引对接平台，支持企业发布三类需求：①博士后招引进站需求、②博士后“揭榜领题”项目需求、③博士（后）引进需求。平台常态化运行，随时填报、随时发布、随时对接。还配套有直播宣传带岗、赴外引才、高校博士四川行等系列活动。全程免费。本文把活动内容、企业参与方式、平台操作流程全部整理清楚，建议有人才需求和技术攻关需求的四川企业立即注册使用。
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01活动目的
深入贯彻党的二十大、二十届历次全会及省委十二届历次全会精神，坚持教育科技人才一体推进，以服务高质量发展为牵引，聚焦国省重大战略，围绕我省优势产业及“15+N”重点产业链人才需求、创新平台及重点学科建设目标，扎实做好博士（后）招引集聚、交流对接工作，促进人才链创新链产业链深度融合，推动我省加快建设成为具有全国影响力的创新人才集聚高地和科技创新中心。
02主要内容
紧扣“博聚天府·共创未来”活动主题，搭建全省博士（后）招引对接平台，构建不间断引才窗口，常态化开展博士（后）招引活动。活动分为博士后招引进站、博士后“揭榜领题”和博士（后）引进三类。通过广泛征集博士后设站单位、高校、科研院所、高新技术企业等单位（以下简称需求单位）引才需求，建立健全需求动态更新、持续发布机制，大力吸引海内外应（往）届博士毕业生、拟出站及已出站博士后来（留）川开展博士后研究、技术攻关和科研成果转化等工作。
03工作安排
（一）开通网上平台
在人力资源社会保障厅官网“博士后创新人才集聚工程”专栏（https://rst.sc.gov.cn/rst/bshcxrcjjgc/bshcxrcjjgc.shtml）、四川人才网（https://www.scrc168.com）“博士后招引活动”专栏开设“博士后招引进站”“博士后揭榜领题”“博士（后）引进”“博士（后）政策”专属入口，搭建全省博士（后）招引对接平台。平台主要功能：一是征集发布需求，支持常态化上线填报、提交、审核、发布需求；二是对接洽谈，开设对接洽谈专属通道，支持一对一对接交流，自动记录对接进度；三是宣传展示，全面展示进站需求、引才需求、揭榜领题需求及“政策包”，实现岗位、榜单、政策一键检索、精准匹配，并专题展示年度博士（后）招引成果。
（二）征集需求
需求单位根据学科建设、人才培养、技术开发和成果转化等需要，结合科研平台、项目、资金和岗位资源实际，登陆网上平台如实填报需求信息。需求信息包括三张清单：1.博士后招引进站需求清单（附件1，适用于招收博士后进站）；2.博士后“揭榜领题”项目需求清单（附件2）；3.博士（后）引进需求清单（附件3，适用于招聘出站博士后或已取得博士学位人才）；各市（州）人力资源和社会保障局、省级有关部门（单位）按照隶属关系，审核需求信息并补充完善本地区、本部门（单位）博士（后）政策清单（附件4）。
（三）需求发布
人力资源社会保障厅审核需求信息后，实时通过“博聚天府·共创未来”活动平台发布；并通过官网、四川人才网、抖音号、公众号、行业部门网站向社会全方位多渠道宣传“需求包”，定期通过短视频、公众号推送。每月依托抖音号、公众号开设“直播宣传带岗”专场，邀请1－2个地区和重点用人单位在线宣传推介人才政策及岗位。
鼓励需求单位通过高校就业中心、研究生会、校友会、社团组织等渠道，定向发布活动邀请帖，精准邀约符合条件的人才参与活动。
（四）对接洽谈
通过网上平台，用人单位可与意向人才开展“一对一”洽谈对接，技术需求发榜单位与揭榜博士后团队开展项目对接。针对热门岗位适时联动省内高校、科研院所和重点企业，开展“高校博士四川行”“海外博士四川行”等活动，分批次邀请意向人才实地考察，直观了解单位发展环境、科研条件和人才保障情况，加强校地、校企定向对接、精准引才。联动各市（州）、单位开展“锦绣天府安逸四川”赴外引才活动，赴北京、上海、广州等重点城市及海外地区，广泛发布“四张清单”，实地集中洽谈对接。定期组织博士后科研成果交流对接活动，搭建创新成果转化平台，组织创投资金、孵化机构对接项目，推动落地转化。
鼓励有博士后人才专项政策的市（州），整合岗位资源，结合实际开展本地区博士后招引专场活动，组织线下洽谈对接及小范围精准对接活动，全力促成人才入职入站、项目合作落地。
（五）成果展示
结合每年度招引活动实施情况，适时邀请博士（后）代表、需求单位代表参加博士后进站、博士（后）引进及“揭榜领题”项目交流对接签约仪式，展示揭榜领题项目落地、科研成果转化、人才签约等工作成效，营造尊才、爱才、敬才的良好氛围。
搭建博士后招引成果展示平台，通过线上专题页面等形式，展示各市（州）、各部门（单位）引才成果、优秀博士后科研成果、校企合作技术攻关及成果转化成效，发挥示范引领作用。
建立成果统计报送机制，各市（州）人力资源和社会保障局、省级有关部门、中央在川单位及有关单位，按照隶属关系及时统计汇总招引活动成果，于每年12底前将《博士（后）招引活动成果统计表》（附件5）通过招引活动网上平台报送至人力资源社会保障厅。人力资源社会保障厅及时总结推广各市（州）、各单位的经验做法，推动引才工作提质增效。
04其他事项
（一）账号管理
单位用户管理分为两类：一是单位自行申请注册用户，注册地址为https://dr.scrc168.com/register。版域选择方面，市属及以下单位对应选择所属市（州），省级有关部门、中央在川企业及省本级其他单位选择“省人社厅”，经人力资源社会保障厅或市（州）人力资源社会保障局账号启用后，单位用户方可登录使用。二是分配用户，分配单位用户时，务必确保单位名称及统一社会信用代码准确无误，分配完成后单位用户可直接登录使用；市（州）人力资源和社会保障局账号按照属地管理权限，负责分配本地区单位用户；省级有关部门、中央在川企业、各博士后流动站等单位，由省专家服务中心负责分配用户。
（二）系统操作权限
需求单位登录系统后，可填报“博士后招引进站需求清单”“博士后‘揭榜领题’项目需求清单”“博士（后）引进需求清单”，并查看博士（后）申请（投递）或张榜相关记录；市（州）人力资源社会保障局及其他平行权限账户，可在系统内开展下级账号建立、分配与管理工作，查看、审核下级单位需求报送情况，填报“博士（后）政策清单”等。所有账号均拥有自身账号密码的修改权限，详细操作手册可在系统登录页下载。
05工作要求
（一）提高思想认识，强化组织保障。各地、各部门要高度重视博士（后）招引活动，认真组织、广泛宣传，动员本地区、部门有关单位充分挖掘岗位需求、积极参与招引活动。要持续做好需求常态化收集、审核、发布工作，确保引才窗口高效有序运转，推动活动取得实实在在的成效。
（二）严守工作规范，确保信息合规。各地、各部门和有关单位提供的各类材料及对外宣传素材，需严格符合宣传工作相关规定和保密工作要求。要如实填报需求相关信息，严禁虚填、虚报，提交的信息不得包含涉密内容。
（三）坚持务实高效，厉行勤俭节约。各地、各部门和有关单位要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持厉行节约、务实高效的工作原则，统筹推进常态化引才、小范围精准对接及市州专场招引等各项工作，切实提升活动实效，杜绝形式主义。
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（二）征集需求
需求单位根据学科建设、人才培养、技术开发和成果转化等需要，结合科研平台、项目、资金和岗位资源实际，登陆网上平台如实填报需求信息。需求信息包括三张清单：1.博士后招引进站需求清单（附件1，适用于招收博士后进站）；2.博士后“揭榜领题”项目需求清单（附件2）；3.博士（后）引进需求清单（附件3，适用于招聘出站博士后或已取得博士学位人才）；各市（州）人力资源和社会保障局、省级有关部门（单位）按照隶属关系，审核需求信息并补充完善本地区、本部门（单位）博士（后）政策清单（附件4）。
（三）需求发布
人力资源社会保障厅审核需求信息后，实时通过“博聚天府·共创未来”活动平台发布；并通过官网、四川人才网、抖音号、公众号、行业部门网站向社会全方位多渠道宣传“需求包”，定期通过短视频、公众号推送。每月依托抖音号、公众号开设“直播宣传带岗”专场，邀请1－2个地区和重点用人单位在线宣传推介人才政策及岗位。
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（四）对接洽谈
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