重磅荣誉+硬核激励！第七批资阳市学术和技术带头人选拔推荐申报数量条件和时间流程材料

重磅荣誉 + 硬核激励！第七批资阳市学术和技术带头人选拔推荐申报数量条件和时间流程材料！面向全市企事业单位在职专业技术人员，要求副高级及以上职称、年龄一般不超法定退休年龄。每批选拔约 30 名，管理期三年，入选后享每月 600 元岗位激励 + 1 万元一次性培训资助。聚焦先进制造、现代农业、生物医药、社科智库等领域，优先支持成果突出、行业引领性强的人才。这是资阳高层次人才重要荣誉，更是申报省级人才项目的优质跳板，诚邀各领域精英踊跃参评！

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一、选拔数量

资阳市第七批学术和技术带头人（以下简称市学术技术带头人）计划选拔30名，其中产业人才专项10名左右。

二、推荐范围及条件

（一）推荐范围

市学术技术带头人从资阳市行政区域内的在职学术技术人才中推荐选拔，涵盖科学研究、哲学社会科学、文化艺术、农业农村发展、产业技术开发、医疗卫生、教育教学等七大专业领域，产业人才专项类别为围绕全市“6+4”重点产业赛道（6个传统优势产业：口腔药械、机车装备、健康食品、时尚消费、电商物流、文化旅游；4个新兴未来产业：空天产业、数智产业、绿色能源、先进材料），在行业中发挥技术引领作用的企业人才。管理期（支持期）内的国家人才计划入选者、“天府青城计划”“天府峨眉计划”入选者、“省学术技术带头人”及以上项目入选者、“资阳俊才计划”领军人才及以上项目入选者，均不参与推荐选拔。

（二）推荐条件

推荐人选应为副高级及以上专业技术职称，聘任在专业技术岗位上的企事业单位人员，1966年5月以后出生（按规定办理弹性延迟退休或延长退休年龄的应提供相关证明材料）。详见《资阳市学术和技术带头人选拔管理办法》（资人社规〔2025〕3号）规定的范围条件。

三、推荐方式及程序

（一）推荐方式。市学术技术带头人申报采取组织推荐的方式进行，不受理个人申请。按隶属关系，各县（区）政府（管委会）、市级有关部门（单位）（以下简称推荐单位）负责对本辖区、本部门（单位、团体）的推荐人选进行资格审查，并在推荐指标范围内统一组织、择优推荐（控制指标另行通知）。

（二）推荐程序。用人单位和推荐单位须对推荐人选的资格条件和申报材料的真实性、准确性、有效性把关。

1﹒部署推荐工作。各推荐单位根据本地、本部门（单位）实际，结合本通知要求安排部署推荐工作。

2﹒用人单位推荐。各用人单位严格核查拟推荐人选基本条件、业绩、成果、贡献等情况，对拟推荐人选征求单位纪检监察部门意见后，在本单位进行不少于5个工作日公示，对公示中发现的问题要认真核查，明确结论。公示无异议后，按程序报送上级单位。

3﹒推荐单位推荐。推荐单位要按照文件规定的条件和标准，严格审查推荐人选材料及资格，确保推荐程序合规、推荐材料要件齐全、推荐人选符合标准条件，通过专家评议等方式在推荐指标范围内把真正优秀的人才推荐出来。其中，各县（区）推荐人选经本地区县（区）政府（管委会）核定后，以政府（管委会）名义报送。

四、推荐要求

（一）突出重点。紧扣服务推动资阳高质量发展，聚焦构建现代产业体系，推荐人选必须具有典型性和代表性，重点推荐在我市主导产业、战略性新兴产业中涌现出的优秀人才和在推动成渝地区双城经济圈、成德眉资同城化建设、乡村振兴等方面做出突出贡献的人才；在高质量推动六大优势产业、战略性新兴产业、未来产业发展及“15+N”重点产业建圈强链等方面作出突出贡献的人才。推荐工作要注重向一线和青年科技人才倾斜，严格控制领导干部和临近退休人员推荐数量。

（二）严格条件。推荐人选客观真实提供本人基本信息和学术技术水平等情况，申报材料实行申报人承诺制，在申报时须签订个人诚信承诺。管理期满的市学术技术带头人，近3年在学术技术水平上取得了新进展、新突破且符合推荐条件的，可再次推荐。在任何环节发现申报材料弄虚作假的，一经查实取消推荐资格。

推荐人选工作单位要本着对个人和组织负责的态度，对推荐人选的学术技术水平以及政治思想、职业道德等情况给予客观评价。推荐时以人选的学术和技术水平、成就及贡献为重点，不搞论资排辈，不应将党政职务混同学术技术水平。

推荐单位要按照文件规定的条件和标准，严格审查推荐人选材料及资格。将推荐人选的资格审查责任纳入对推荐单位的人才工作目标责任考核，将资格审查工作质量作为下一批申报推荐工作指标分配的重要依据。

（三）规范程序。推荐工作要恪守科学道德和学术规范，实行分级分层负责，严格规范程序，增强推荐工作透明度，将推荐条件、方式、程序予以公开，确保推荐工作公平公正。

五、材料报送

推荐报送采取书面材料和电子文档相结合的方式。所有涉密的推荐材料须按规定进行脱密处理。材料报送由推荐单位负责。

（一）报送联系人信息

请各县（区）政府（管委会）、市级有关部门明确专人负责推荐评选工作，填写《推荐单位联系人信息表》（附件1），于2026年5月26日18时前发送至指定邮箱。

（二）书面材料报送要求

需要报送的书面材料包括：

1．人选推荐函1份。以县（区）政府（管委会）、市级部门（单位）正式文件形式报送市人力资源社会保障局，须加盖政府（管委会）或市级部门（单位）公章。推荐函须说明推荐人选资格审查、单位公示、征求所在部门（单位）纪检监察意见、评议遴选以及组织审定情况，函件应注明联系人、联系方式。

2．填写规范、手续完备的《资阳市学术和技术带头人推荐表》（以下简称《推荐表》）一式2份，A4型纸双面打印。

3．《第七批资阳市学术和技术带头人推荐人选一览表》（以下简称《一览表》）1份，A3型纸单面打印，作为推荐函的附件。

4．有关附件材料1份（装订成册，封面盖章及骑缝章，需注明页码和目录，总页数不超过100页）。

（1）推荐人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件。

（2）推荐人选成果获奖证书或专利证书复印件，取得的人才称号批文或证书复印件，发表、出版的代表论文、著作的封面或扉页、版权页复印件，主要论文、著作目录表（按作者、论文或著作名称、刊物或出版社名称、发表或出版时间顺序排列，合作撰写的论文、著作，作者名应按当时的署名顺序排列），学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料。

（3）超过法定退休年龄的带头人推荐人选暂缓退休或延长退休年龄的批文复印件。

（4）非公有制经济组织推荐人选的聘用证明。

每位推荐人选的《推荐表》、综合推荐材料、附件材料分别单独装订，用标准档案袋妥善包装，并将《推荐表》封面复印粘贴在标准档案袋上。

（三）电子文档报送要求

需要报送的电子文档包括：

1﹒《推荐表》以“序号+推荐单位名称+推荐人选姓名”格式命名。

2﹒《一览表》以“推荐单位名称+推荐人选一览表”格式命名。以上材料均需word版及签字盖章扫描件。

（四）报送时间和地点

各推荐单位务必于2026年6月26日前，将推荐人选全部书面材料及电子文档报送至市人力资源社会保障局（地址：市民服务中心604—02办公室）。推荐材料不完备、不符合要求或逾期报送的，不予受理。

六、其他事项

各单位推荐人选在参评期间，出现党风廉政或违纪违法问题、调离资阳等情况，须及时将有关情况按申报渠道报市人力资源社会保障局。

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