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四川科技项目申报资讯
四川科技项目申报资讯
2026年成都新都区“香城工匠”遴选申报指南！条件、流程、材料全整理
在成都新都区一线岗位深耕多年的技能人才看过来！2026年“香城工匠”遴选工作已经正式启动，本次遴选紧紧围绕“立园满园”、产业建圈强链中心工作，聚焦“工匠五力”选拔优秀技能人才，总共计划遴选不超过35名“香城工匠”，为新都打造工匠人才高地、推动高质量发展注入技能动力。不管是技术能手还是技能团队带头人，都可以对照这份整理好的申报指南看看自己是否符合要求，不要错过申报时间哦。
在成都新都区一线岗位深耕多年的技能人才看过来！2026年“香城工匠”遴选工作已经正式启动，本次遴选紧紧围绕“立园满园”、产业建圈强链中心工作，聚焦“工匠五力”选拔优秀技能人才，总共计划遴选不超过35名“香城工匠”，为新都打造工匠人才高地、推动高质量发展注入技能动力。不管是技术能手还是技能团队带头人，都可以对照这份整理好的申报指南看看自己是否符合要求，不要错过申报时间哦。
若您对申报事宜有任何疑问，欢迎联系我们，免费获取一对一咨询及专属方案：15855157003（微信同号）。
我们深耕项目申报领域十余年，累计服务企业超3万余家。专注服务安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西六省企业，提供从“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程闭环服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略伙伴，精准匹配各省政策红利，确保每项关键认证成功落地。
六省企业持续选择我们的原因：
资质认定：高企认定（全国）、科技型中小企业、专精特新
研发平台：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉：首台套、老字号、政府质量奖、科技成果评价
知识产权：专利、商标、版权、软著
工商财税：全方位合规支持
您的收益：
精准匹配政策：避免盲目申报，节省企业成本
全流程陪伴：让您专注核心业务，无后顾之忧
十年实战经验：成功案例可查，专业值得信赖
一、遴选对象
01遴选范围
在全区高质量发展中坚守生产服务岗位的职工，特别是其中的技术技能型、复合技能型、知识技能型、数字技能型人才。
02基础条件
拥护中国共产党领导，自觉遵守宪法和法律，热爱祖国、爱岗敬业、善于创新、甘于奉献、具备优良的职业道德和职业操守。有3年以上工作经历，在我区企（事）业单位一线岗位工作并签订劳动合同，按规定缴纳社会保险的人员。
03遴选方向
“香城工匠”遴选对象应在工匠能力标准上突出潜能，即在引领力、成就力、创新力、专注力、传承力等“工匠五力”上具备一定发展潜力。
01引领力
（1）勇挑重担
在本职岗位上兢兢业业、勇于担当，承担本单位、本行业的工作重任。
（2）追求卓越
始终秉持工匠精神，不断超越进取，突破本单位、本行业的先进水平。
（3）示范带动
通过以身作则引领职工群众立足岗位、创新创效，获得本单位或本行业优秀评价。
02成就力
（1）技能精湛
在本岗位核心业务上达到单位、行业领先水平，或在本行业全区性及以上的职业技能比赛中获得名次。
（2）业绩突出
核心业务成绩处于单位、行业同岗位前列。
（3）持续学习
具有终身学习的意识和持续提升的韧劲，掌握本职工作之外的知识技能或有相关学习经历。
03创新力
（1）业务洞察
善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在。
（2）创新成果
持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等。
（3）价值创造
取得的创新成果、实施的生产优化等项目成功转化，形成显著的经济社会效益。
04专注力
（1）担当重任
参与区级以上的重大工程、重大项目等并发挥重要作用，或已获得区级以上或行业的科技奖项。积极承担单位解决重大工艺技术难题和重大质量问题的攻关任务，取得明显成果。
（2）协同配合
具有团结协作意识，能够与其他岗位技术技能人员顺畅沟通、形成团队，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用。
（3）直面难题
深入了解、积极研究、参与解决制约本行业发展的瓶颈问题。
05传承力
（1）总结继承
注重学习梳理、吸收借鉴优良传统，总结、归纳、提炼已有技术技能。
（2）培养人才
积极参与技术技能人才培养，通过开展师徒帮带等途径，培养出一批具有发展前景的中青年人才。
（3）应用智能
积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化应用，促进专业知识技能与智能工具相融合。
获得“大国工匠”、“四川工匠”和“成都工匠”的本区产业工人申报“香城工匠”的，直接认定。已经获得“香城工匠”称号的不重复认定。
二、遴选程序
6月12日前推荐申报
1.申报推荐方式及要求
按照属地管理和行业归口推荐的原则，以各镇（街道）总工会、产业园区工会和系统工会、直属工会为推荐单位，驻新都区的中央、省、市属企业也可作为推荐单位，由推荐单位组织各企事业单位申报。各推荐单位指导被推荐人选如实填报《“香城工匠”推荐审批表》（附件1）并准备相关印证材料，同时填写《“香城工匠”推荐人选信息汇总表》（附件3）。
2.申报推荐材料
推荐审批表及附件材料一式一份，并按要求装订：
（1）《“香城工匠”推荐审批表》。
（2）就业证明。劳动合同、最近半年社保缴费记录。
（3）基础信息。身份证、职称或技术等级证明材料、毕业证书或学历证明、所在单位统一信用代码证。
（4）荣誉专利证明。有代表性的专利、奖励、荣誉称号、成果和论著等证明材料。
（5）其他相关证明材料。
6月19日前资格初审
被推荐人选所在单位负责对申报资料进行初审。被推荐人选均需在工作单位进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，被推荐人选所在单位将《“香城工匠”推荐审批表》及相关材料、《“香城工匠”推荐人选信息表》以及公示情况（附件2）报送至所属镇（街道）总工会、产业园区工会、直属工会、系统工会。
6月26日前资格复核
镇（街道）总工会、产业园区工会、直属工会、系统工会对申报推荐材料进行复核，并进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，将相关推荐材料报送至区总工会工建科汇总。
7月24日前专家评审
组建2026年“香城工匠”遴选专家工作组。依据支撑材料对推荐人选进行资格审查，并对申报的推荐人选开展现场遴选并记名评分，最终按照评分从高到低的顺序提出2026年“香城工匠”拟认定人选名单的初步意见。
8月30日前命名认定
区总工会联合区委组织部、区人社局对专家评审提出的《2026年“香城工匠”拟认定人选名单》审议通过后，由区总工会进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，提交区总工会党组审议确定2026年“香城工匠”认定人选名单。
以上就是2026年成都新都区“香城工匠”遴选的全部申报要求和流程整理，符合条件的技能人才一定要记得在6月12日前完成材料申报，不要错过截止时间。如果对申报条件、材料装订还有不清楚的地方，可以随时联系我们会为你解答。
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（1）勇挑重担
在本职岗位上兢兢业业、勇于担当，承担本单位、本行业的工作重任。
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通过以身作则引领职工群众立足岗位、创新创效，获得本单位或本行业优秀评价。
02成就力
（1）技能精湛
在本岗位核心业务上达到单位、行业领先水平，或在本行业全区性及以上的职业技能比赛中获得名次。
（2）业绩突出
核心业务成绩处于单位、行业同岗位前列。
（3）持续学习
具有终身学习的意识和持续提升的韧劲，掌握本职工作之外的知识技能或有相关学习经历。
03创新力
（1）业务洞察
善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在。
（2）创新成果
持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等。
（3）价值创造
取得的创新成果、实施的生产优化等项目成功转化，形成显著的经济社会效益。
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（1）担当重任
参与区级以上的重大工程、重大项目等并发挥重要作用，或已获得区级以上或行业的科技奖项。积极承担单位解决重大工艺技术难题和重大质量问题的攻关任务，取得明显成果。
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具有团结协作意识，能够与其他岗位技术技能人员顺畅沟通、形成团队，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用。
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（1）总结继承
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积极参与技术技能人才培养，通过开展师徒帮带等途径，培养出一批具有发展前景的中青年人才。
（3）应用智能
积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化应用，促进专业知识技能与智能工具相融合。
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二、遴选程序
6月12日前推荐申报
1.申报推荐方式及要求
按照属地管理和行业归口推荐的原则，以各镇（街道）总工会、产业园区工会和系统工会、直属工会为推荐单位，驻新都区的中央、省、市属企业也可作为推荐单位，由推荐单位组织各企事业单位申报。各推荐单位指导被推荐人选如实填报《“香城工匠”推荐审批表》（附件1）并准备相关印证材料，同时填写《“香城工匠”推荐人选信息汇总表》（附件3）。
2.申报推荐材料
推荐审批表及附件材料一式一份，并按要求装订：
（1）《“香城工匠”推荐审批表》。
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（3）基础信息。身份证、职称或技术等级证明材料、毕业证书或学历证明、所在单位统一信用代码证。
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被推荐人选所在单位负责对申报资料进行初审。被推荐人选均需在工作单位进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，被推荐人选所在单位将《“香城工匠”推荐审批表》及相关材料、《“香城工匠”推荐人选信息表》以及公示情况（附件2）报送至所属镇（街道）总工会、产业园区工会、直属工会、系统工会。
6月26日前资格复核
镇（街道）总工会、产业园区工会、直属工会、系统工会对申报推荐材料进行复核，并进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，将相关推荐材料报送至区总工会工建科汇总。
7月24日前专家评审
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