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陕西科技项目申报资讯
陕西科技项目申报资讯
榆林高新区企业注意！2026年鼓励高校毕业生到中小企业工作：精细化工/装备制造等特色产业优先推荐
每人每年2.4万元薪酬补贴，连续补贴3年——最高可拿7.2万元！2026年榆林高新区鼓励高校毕业生到中小企业工作已全面启动。每户中小企业可自主选聘不超过3名高校毕业生。这是榆林市“每年选聘1000名高校毕业生到中小企业工作”的重要组成部分。本文为高新区中小企业和高校毕业生系统梳理选聘条件、补贴标准、申报材料及全流程——符合条件的企业和毕业生请立即行动，7月15日截止！
每人每年2.4万元薪酬补贴，连续补贴3年——最高可拿7.2万元！2026年榆林高新区鼓励高校毕业生到中小企业工作已全面启动。每户中小企业可自主选聘不超过3名高校毕业生。这是榆林市“每年选聘1000名高校毕业生到中小企业工作”的重要组成部分。本文为高新区中小企业和高校毕业生系统梳理选聘条件、补贴标准、申报材料及全流程——符合条件的企业和毕业生请立即行动，7月15日截止！
若您对申报事宜有任何疑问，欢迎联系我们，免费获取一对一咨询及专属方案：15855157003（微信同号）。
我们深耕项目申报领域十三年，累计服务企业超3万余家。专注服务安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西六省企业，提供从“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程闭环服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略伙伴，精准匹配各省政策红利，确保每项关键认证成功落地。
六省企业持续选择我们的原因：
资质认定：高企认定（全国）、科技型中小企业、专精特新
研发平台：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉：首台套、老字号、政府质量奖、科技成果评价
知识产权：专利、商标、版权、软著
工商财税：全方位合规支持
您的收益：
精准匹配政策：避免盲目申报，节省企业成本
全流程陪伴：让您专注核心业务，无后顾之忧
十年实战经验：成功案例可查，专业值得信赖
一、选聘数量和条件
(一)选聘数量：每户中小企业选聘人数不超3人。
(二)选聘人员条件
1.18周岁以上、38周岁以下(1987年7月至2008年7月期间出生)的未就业的全日制大专及以上学历者。
2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
3.毕业证须于选聘前取得。
4.遵守宪法和法律，具有良好的品行，诚信担当。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.同等条件下，建档立卡的脱贫户或监测对象高校毕业生优先选聘。
(三)选聘中小企业条件
1.工商注册、税务登记在榆林高新区范围内的中小企业。
2.用人中小企业需为选聘大学生缴纳养老保险(如不缴纳，取消享受薪酬补贴资格)。
3.诚实守信、合法经营。
4.对社会贡献突出，尤其是在乡村振兴领域做出较大贡献的中小企业，为残疾人提供就业岗位的中小企业，精细化工、羊毛防寒服、兰炭、金属镁、装备制造业、数字化转型升级服务机构等辖区特色产业或重点支持产业涉及的中小?企业优先推荐。
(四)不符合选聘的主要情形
1.非企业单位及其它组织、机构等；
2.曾在选聘高校毕业生到中小企业工作中被认定有违反相关规定和纪律行为的人员、企业；
3.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、公益性岗位、现役军人和在读的非2026年应届毕业生；
4.季节性生产经营的中小企业；
5.已与选聘中小企业建立劳动合同关系的人员不得参与本次选聘；已享受过该项薪酬补贴政策到期人员或中途离职人员不得参与本次选聘。
6.法律、法规规定不符合本次选聘要求的人员、中小企业。
二、选聘程序
(一)本次选聘工作由企业自主组织选聘。符合条件的中小企业按要求自主选聘高校毕业生，并在规定时间内将相关资料报送至高新区经济发展局。
(二)高新区经发局对用人企业、选聘大学生等各项资料进行资格审核后进行公示，公示期满后报市工信局、市财政局审核。
三、申报资料
(一)选聘中小企业营业执照、开户许可证复印件(加盖公章);
(二)选聘中小企业基本情况介绍(需包含企业基本业务、发展现状、存在问题和不足、今后发展规划和获得荣誉等)(加盖公章);
(三)中小企业基本情况表(附件2);
(四)中小企业选聘承诺书(附件3);
(五)中小企业上一年度审计报告(复印件，加盖公章),?其中2026年注册成立的企业不需要提供；
(六)中小企业与大学生签订的劳动合同(复印件并加盖公章);
(七)选聘大学生简历(加盖公章);
(八)选聘大学生毕业证复印件(加盖公章);
(九)全日制学历学信网查询证明(加盖公章);
(十)选聘大学生承诺书(附件4);
(十一)2026年鼓励高校毕业生到中小企业工作汇总表?(附件5);
以上申报资料以申报企业为单位按以上顺序整理成册，?于7月15日前，按要求将相关资料报送至高新区经发局(创业大厦1413办公室),纸质资料胶装成册一式两份，电子版资料拷U盘内一并报送，逾期不受理。
四、薪酬补贴发放
(一)市财政将给予选聘大学生每人每年2.4万元(每人每月2000元)薪酬补贴，补贴期3年，补贴资金按实际在岗时间计。
(二)补贴资金根据选聘大学生在岗情况，将薪酬补贴资金按季度发放至企业对公账户。用人企业须按月先行垫付，将薪酬补贴发至选聘大学生，如遇财政薪酬补贴发放不及时，用人企业也须先行垫付，确保大学生按月享受薪酬补贴。
五、工作要求
(一)各选聘企业，对申报材料的真实性负责。
(二)用人中小企业为聘用大学生的用人主体，负责本单位选聘大学生的日常管理工作；选聘大学生的日常管理工作依据市工信局《关于印发<榆林市选聘到非公企业和社会?组织工作的高校毕业生日常管理办法>的通知》(榆政工信发?(2024)119号)执行。
(三)用人企业要切实重视选聘人员培养，在市财政奖补的基础上，企业须向聘用大学生发放所在企业同等岗位工作人员工资并不得低于2025年度榆阳区最低工资标准；不得扣发、拖欠薪酬补贴及其它应发工资。如发放不及时，请及时纠正，情节严重者，取消下一年选聘资格。须按城镇企业职工的参保办法及《劳动合同法》规定，及时足额为选聘大学生办理养老等社会保险。
(四)本通知所称“中小企业”是指依据《中小企业划?型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)或最新修订标准划分的中型、小型、微型企业。
从“企业白领计划”到“每年选聘1000名高校毕业生”，榆林市正以真金白银的政策红利，为中小企业引才育才、为高校毕业生铺路搭桥。每人每年2.4万元、连续补贴3年——这不仅是财政的诚意，更是对青年人才扎根榆林的最大支持。2026年申报窗口已经开启，希望高新区广大中小企业和高校毕业生抓住机遇、积极申报，共同为榆林高质量发展贡献力量！
卧涛科技|六省政策申报服务
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一、选聘数量和条件
(一)选聘数量：每户中小企业选聘人数不超3人。
(二)选聘人员条件
1.18周岁以上、38周岁以下(1987年7月至2008年7月期间出生)的未就业的全日制大专及以上学历者。
2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
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6.同等条件下，建档立卡的脱贫户或监测对象高校毕业生优先选聘。
(三)选聘中小企业条件
1.工商注册、税务登记在榆林高新区范围内的中小企业。
2.用人中小企业需为选聘大学生缴纳养老保险(如不缴纳，取消享受薪酬补贴资格)。
3.诚实守信、合法经营。
4.对社会贡献突出，尤其是在乡村振兴领域做出较大贡献的中小企业，为残疾人提供就业岗位的中小企业，精细化工、羊毛防寒服、兰炭、金属镁、装备制造业、数字化转型升级服务机构等辖区特色产业或重点支持产业涉及的中小?企业优先推荐。
(四)不符合选聘的主要情形
1.非企业单位及其它组织、机构等；
2.曾在选聘高校毕业生到中小企业工作中被认定有违反相关规定和纪律行为的人员、企业；
3.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、公益性岗位、现役军人和在读的非2026年应届毕业生；
4.季节性生产经营的中小企业；
5.已与选聘中小企业建立劳动合同关系的人员不得参与本次选聘；已享受过该项薪酬补贴政策到期人员或中途离职人员不得参与本次选聘。
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二、选聘程序
(一)本次选聘工作由企业自主组织选聘。符合条件的中小企业按要求自主选聘高校毕业生，并在规定时间内将相关资料报送至高新区经济发展局。
(二)高新区经发局对用人企业、选聘大学生等各项资料进行资格审核后进行公示，公示期满后报市工信局、市财政局审核。
三、申报资料
(一)选聘中小企业营业执照、开户许可证复印件(加盖公章);
(二)选聘中小企业基本情况介绍(需包含企业基本业务、发展现状、存在问题和不足、今后发展规划和获得荣誉等)(加盖公章);
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(五)中小企业上一年度审计报告(复印件，加盖公章),?其中2026年注册成立的企业不需要提供；
(六)中小企业与大学生签订的劳动合同(复印件并加盖公章);
(七)选聘大学生简历(加盖公章);
(八)选聘大学生毕业证复印件(加盖公章);
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四、薪酬补贴发放
(一)市财政将给予选聘大学生每人每年2.4万元(每人每月2000元)薪酬补贴，补贴期3年，补贴资金按实际在岗时间计。
(二)补贴资金根据选聘大学生在岗情况，将薪酬补贴资金按季度发放至企业对公账户。用人企业须按月先行垫付，将薪酬补贴发至选聘大学生，如遇财政薪酬补贴发放不及时，用人企业也须先行垫付，确保大学生按月享受薪酬补贴。
五、工作要求
(一)各选聘企业，对申报材料的真实性负责。
(二)用人中小企业为聘用大学生的用人主体，负责本单位选聘大学生的日常管理工作；选聘大学生的日常管理工作依据市工信局《关于印发<榆林市选聘到非公企业和社会?组织工作的高校毕业生日常管理办法>的通知》(榆政工信发?(2024)119号)执行。
(三)用人企业要切实重视选聘人员培养，在市财政奖补的基础上，企业须向聘用大学生发放所在企业同等岗位工作人员工资并不得低于2025年度榆阳区最低工资标准；不得扣发、拖欠薪酬补贴及其它应发工资。如发放不及时，请及时纠正，情节严重者，取消下一年选聘资格。须按城镇企业职工的参保办法及《劳动合同法》规定，及时足额为选聘大学生办理养老等社会保险。
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从“企业白领计划”到“每年选聘1000名高校毕业生”，榆林市正以真金白银的政策红利，为中小企业引才育才、为高校毕业生铺路搭桥。每人每年2.4万元、连续补贴3年——这不仅是财政的诚意，更是对青年人才扎根榆林的最大支持。2026年申报窗口已经开启，希望高新区广大中小企业和高校毕业生抓住机遇、积极申报，共同为榆林高质量发展贡献力量！
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