2026年湖北省新一轮找矿突破战略行动劳动竞赛申报条件流程及奖补奖励时间、材料指南

参赛项目范围涵盖基础地质调查、战略性矿产勘查评价、矿山深边部增储、地质科研创新、勘查装备研发等；申报主体为省内承担找矿突破任务的地勘企事业单位、科研院所、中央驻鄂地质单位。竞赛择优评选先进单位、先进班组与先进个人，获奖对象优先推荐参评湖北省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号等荣誉；取得突破性找矿成果、重大技术创新的项目纳入全省地质科技成果扶持清单。本文解读参赛赛道、项目时限要求、市县逐级报送流程与申报节点，引导各地勘创新主体抢抓窗口期积极报送项目材料

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一、竞赛组织

由湖北省新一轮找矿突破战略行动劳动和技能竞赛组委会（以下简称“竞赛组委会”）全面负责本次竞赛组织领导工作。省自然资源厅地质勘查与灾害防治处、省地质勘查基金管理中心、省地质工会负责组织实施、材料收集、统筹调度、业务指导。各市（州）自然资源主管部门负责属地竞赛组织发动、现场实施、初审推荐。各地勘单位负责本单位竞赛组织发动、现场实施、初审推荐。

二、竞赛范围、对象

（一）参赛范围

本次纳入参赛范围的是全省新一轮找矿突破战略行动范畴内的各类项目，具体包括：基础地质调查、战略性矿产调查评价与勘查、矿山深部及外围找矿增储、地质科研、勘查装备研发等。项目需同时满足以下时间要求：2021年1月1日之后启动实施，且在2026年11月20日前完成项目评审。

（二）参赛对象

全省各地勘单位、地质科研院所、矿业企业、野外勘查的单位、班组和职工。

三、竞赛内容

根据自然资源部“四比四赛”总要求，结合湖北矿产勘查实际，围绕基础调查、增储提质、创新攻关、安全生产全链条开展比拼：

（一）比基础区调查突破。聚焦基础地质调查现场实施工作，重点比拼区域地质填图、成矿远景区优化完善成果质量，夯实全省找矿工作基础地质支撑。

（二）比勘查区增储提质。聚焦战略性矿产及重要矿产勘查区块储量攻坚工作，重点比拼勘查项目新增资源储量规模、新发现矿产地数量、国家级及省级矿产资源基地建设推进成效，实现重点区块储量快速增长。

（三）比调查区潜力增效。聚焦战略性矿产综合调查评价工作，重点加快国家战略性矿产资源调查与勘查区块优选，重点比拼找矿靶区圈定、勘查区块供给成果质量，充分挖掘区域矿产资源潜力。

（四）比矿山区增储上产。聚焦老矿山深部及外围找矿工作，重点比拼老矿山深边部勘查、外围接续资源发现成效，支撑矿山稳产增产。

（五）赛科技突破。针对金、铜、锰、磷、石墨、萤石、铝土、页岩气、铌钽、铬铁矿等省内优势紧缺矿产，深化基础地质研究，创新完善成矿（藏）规律与找矿预测理论体系；集中攻关深部勘查关键核心技术，破解制约我省找矿突破的重大技术难题；自主研发数字填图、深部物探、绿色勘查、智能找矿等成套勘查技术方法，加快科研成果示范推广与落地转化，全面提升全省矿产勘查自主科技水平。

（六）赛装备创新。聚焦勘查装备 “卡脖子” 短板，推进轻便野外探测设备、智能化钻探系统、环保取样设备国产化替代；持续更新升级地质勘查装备，推动装备智能化、轻量化、绿色低碳改造，减少野外水土扰动，打造低扰动、智能化标准化野外作业模式。

（七）赛成果优良。加快区域地质、战略性矿产调查实施进度，持续扩充大中型战略性矿产资源基地；提升共伴生矿产、低品位矿综合开发利用效率，推进绿色矿山建设；形成可落地勘查成果、充实战略矿权储备，持续增强全省能源资源安全保障综合支撑能力。

（八）赛生产安全。压实野外勘查安全生产主体责任，建立完善山区、岩溶区、深部钻探风险分级管控机制；坚持隐患防范在先、发现在早、处置在小，常态化开展隐患排查闭环整治，严守无施工伤亡、无环境污染底线，保障从业人员人身与财产安全，建设平安勘查工地。

四、竞赛安排

参照省级劳动竞赛规范，分动员实施、现场比拼、总结评比三个阶段推进：

（一）动员部署、基层实施阶段（8—10月）

8月底前：各市（州）自然资源主管部门、省有关地质勘查单位广泛动员，组织辖区、单位所有勘查项目、野外班组单位参赛。

9—10月：各市（州）自然资源主管部门、省有关地质勘查单位自主开展岗位比武、野外实操竞赛、技术攻关擂台赛、安全技能演练等特色活动；竞赛组委会适时赴重点项目开展现场指导、经验交流。

各市（州）自然资源主管部门、省有关地质勘查单位搭建创新平台，开展“五小”创新、合理化建议、劳模创新工作室攻关等群众性活动，同步做好活动影像、数据、事迹素材留存。

（二）总结梳理、择优推荐阶段（10月—11月上旬）

10月—11月上旬：各地开展本级竞赛总结，对照“四比四赛”竞赛内容，择优确定推荐对象并在单位内部公示 5 个工作日，确保推荐事迹真实完整、数据有据可查。

推荐名额：每个市（州）、省有关地质勘查单位各推荐1个先进集体（先进单位/先进班组）、1名先进个人。

（三）省级评审、表彰报送阶段（11—12月）

11月10日前：各地将竞赛总结（含相关佐证材料）、先进推荐表电子版等全套资料报送竞赛组委会办公室

12月：竞赛组委会组织综合评审，确定全省竞赛先进名单，印发通报表扬，择优推荐相关集体、个人申报全国竞赛表彰。

五、表扬奖励

（一）省级通报表扬。评选全省劳动竞赛先进单位、先进班组、先进个人，由省自然资源厅发文通报。

（二）荣誉推荐。对竞赛成绩突出的集体、个人，优先推荐参评湖北省“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“工人先锋号”“湖北工匠”；竞赛中形成重大技术创新成果、取得突破性找矿成果的个人，纳入自然资源行业技能人才晋升、职称评审倾斜范围。

（三）成果转化激励。对竞赛期间产生的专利、勘查新技术、找矿重大突破项目，纳入全省地质科技成果重点扶持清单，优先安排科研推广经费、试点项目落地。

六、相关要求

（一）强化统筹联动，压实组织责任。各地自然资源主管部门要高度重视，积极创造条件与当地总工会、人社部门协同办赛，推进业务工作与劳动竞赛“四个融合”；各单位指定专人负责竞赛日常管理，配套保障竞赛经费、场地、人员，杜绝形式化、走过场。

（二）突出实绩导向，严把材料审核。所有申报材料必须真实客观，以新增储量、技术专利、项目进度、安全记录等量化数据为核心支撑；对虚报成果、伪造事迹的单位和个人，一经查实取消参评资格，全省通报批评。

（三）加大宣传引导，树立行业典型。统筹官网、公众号、行业报刊、野外一线宣传栏等载体，宣传竞赛攻坚事迹、先进人物，讲好湖北地质人扎根山野、为国找矿、守护资源安全的奋斗故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

（四）深化成果转化，总结推广经验。各地、各单位及时梳理竞赛特色做法、技术攻关成果，形成可复制推广的勘查创新模式；建立竞赛创新成果台账，推动新技术、新装备、新方法在全省勘查项目全面应用，以竞赛带动全省找矿质效整体提升。

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